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1、作風(fēng)激勵(lì)：每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都掌握著一定的權(quán)力，在一定意義上說，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的過程，就是運(yùn)用權(quán)力的過程，領(lǐng)導(dǎo)愛崗敬業(yè)，公道正派，其身正其令則行，就能有效督促下屬恪盡職守，完成工作任務(wù)。

2、水平激勵(lì)：領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平和工作能力是領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者善于捕捉各種信息，擴(kuò)大知識(shí)面，使自己具備一種不斷同外界交換信息的、動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、情感激勵(lì)：情感需要是人最基本的精神需要，因此領(lǐng)導(dǎo)就要舍得情感投資，重視人際溝通，建立感情聯(lián)系，增強(qiáng)員工和領(lǐng)導(dǎo)在感情上的融合度，情感聯(lián)系一經(jīng)確立，員工就會(huì)把快速優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)作為情感上的補(bǔ)償，甚至能不去計(jì)較工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)因素。

4、賞識(shí)激勵(lì)：社會(huì)心理學(xué)原理表明：社會(huì)的群體成員都有一種歸屬心理，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)和賞識(shí)，成為群體中不可缺少的一員，賞識(shí)激勵(lì)能較好地滿足這種精神需要，對(duì)一個(gè)有才干、有抱負(fù)的員工來說，獎(jiǎng)勵(lì)百元千元哺乳給他一個(gè)發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，使其有所作為。