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1、養(yǎng)老金仍上調，漲幅未定明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，只是目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。對于我國幾千萬企業(yè)退休人員來說，這無疑是個好消息。
2、企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金逐年上調，在過往十多年已成慣例。這種情況之所以出現，是因為以前的養(yǎng)老金標準分企業(yè)和機關事業(yè)單位兩種制度，后者在職時不用交養(yǎng)老金，退休后的養(yǎng)老金待遇卻高出企業(yè)退休人員一截。這種“雙軌制”引起了企業(yè)退休人員的強烈不滿，政府只能逐年給他們提金，以此來彌合不同社會群體之間因養(yǎng)老待遇不同而產生的裂痕，并積極推動養(yǎng)老待遇并軌。