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2023-01-30
人力資源總監(jiān)工作職責(zé) 這些職責(zé)你了解多少
更新時間：2022-03-15 07:10:33作者：佚名
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計人力資源管理模塊。包括招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬以及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
4、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
5、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃并組織實施;負(fù)責(zé)組織制訂落地人力資源相關(guān)的規(guī)章制度及工作程序;組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、跟進績效結(jié)果;負(fù)責(zé)建立公司人才庫及人才T隊培養(yǎng)。
本文標(biāo)簽： 人力資源總監(jiān)工作職責(zé)