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1、國慶節(jié)放假，是沒有三倍工資的。只有國慶假日加班工作的，方可以得到三倍的工資。如果用人單位不給，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴。

2、法律鏈接：《勞動法》第四十四條，有下列情形的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。