
1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)貼由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臏?zhǔn)則支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)販?zhǔn)則支付護(hù)理費(fèi)。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療組織出具意見,由勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn),通常不超出12個月,在停工留薪期內(nèi)原薪水福利待遇不變,由單位按月支付。計量:4500停工留薪期月數(shù)
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)貼金:準(zhǔn)則為7個月的本人薪水,本人薪水為傷前12個月的平均月交費(fèi)薪水,你傷前不夠12個月,按事實上月份平均,如果平均薪水是4500元計量:4500731500元
4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金,根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實國.務(wù).院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知。