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1、各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臏?zhǔn)則和計量方法都是不相同的，存在肯定的地域差異。
2、依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所限定的賠償準(zhǔn)則計量的。達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)貼金（由社保支付給患者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金（由社保支付給患者--也有些地區(qū)限定該項賠償由公司支付給患者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由公司支付給患者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)貼金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也能夠領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金）；如果與用人單位解除勞動合同，才能夠得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中限定的7級傷殘賠付準(zhǔn)則：一次性傷殘補(bǔ)貼金：賠償本人13個月薪水。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人25個月薪水。