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2023-01-30
cho代表什么職位 cho指的是什么
更新時間：2022-03-18 12:15:06作者：未知
CHO代表首席人力資源官，是英文Chief Human resources Officer的縮寫。其職責為制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
cho代表什么職位
CHO不是人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是HR Director。CHO是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名CHO，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
CHO的職責更加宏觀，而且沒有定論，所以用總監(jiān)級別的職責描述暫代。除此之外，CHO還負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)；以及負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況，評價考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預(yù)算的使用情況。