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1、防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的高溫補貼。
2、防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工）
3、發(fā)放范圍：勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的；
4、發(fā)放時間：防暑降溫費發(fā)放時間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發(fā)放防暑降溫費；例如天津防暑降溫費發(fā)放時間為6-9月。
5、法律依據(jù)：防暑降溫措施管理辦法
6、溫馨提示：高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼，由于我國各城市情況存在差異，高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)（防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）與發(fā)放時間并未統(tǒng)一，均由各省市根據(jù)本地實際情況自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但高溫費基本上分月補、日補兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。