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2023-01-30
更新時間:2022-03-10 08:43:53作者:未知
公務(wù)員級別劃分為一級到二十七級,共27個級別,公務(wù)員職分為國家級正職到鄉(xiāng)科級副職10級領(lǐng)導職務(wù)。公務(wù)員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級。
公務(wù)員級別主要分為:四級至三級:部級正職,省級正職;五級至四級:部級副職,省級副職;七級至五級:司級正職,廳級正職,巡視員;八級至六級:司級副職,廳級副職,助理巡視員;十級至七級:處級正職,縣級正職,調(diào)研員;十一級至八級:處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員;十二級至九級:科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員;十三級至九級:科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員;十四級至九級:科員;十五級至十級:辦事員。
國家公務(wù)員是暫行條例中的級別,影響公務(wù)員工資的作用不大,級別的激勵功能較弱,所以公務(wù)員感覺不到級別的激勵功能。而根據(jù)本條規(guī)定,公務(wù)員級別與公務(wù)員的職務(wù)一起構(gòu)成了確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。目前我國實行的公務(wù)員待遇體制,比較強調(diào)職務(wù)。在實行職務(wù)晉升制度的同時,根據(jù)工齡、業(yè)績等因素,確定公務(wù)員的級別晉升制度,并與工資、福利等待遇掛鉤,就可以充分照顧到大多數(shù)公務(wù)員的利益,調(diào)動他們的工作積極性。