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2023-01-30
招聘信息怎么寫 招聘信息怎么編輯
更新時間：2022-03-18 15:34:54作者：未知
招聘信息是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書，是企業(yè)獲得社會人才的一種方式，那么招聘信息該怎么寫呢？
招聘啟事一般都有表格模板，它的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯(lián)系方式等填寫完整后發(fā)布即可。標題方面，應該在文檔第一行居中輸入招聘啟事的標題。正文部分在文檔第二行簡短介紹公司情況，招聘原因。另起一行，根據(jù)公司情況，明確崗位硬性、軟性要求，具體包括招聘崗位、要求、數(shù)量等信息，可分1、2、3等來描述，字體格式與前文保持一致。第三部分主要寫報名方式：寫明應聘方式、公司地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話相關信息。
最后是落款，在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。
招聘信息發(fā)布原則：
1、面廣原則。發(fā)布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應聘的人越多，則企業(yè)招聘員工的選擇面就越大。
2、及時原則。在可能的情況下，招聘信息應盡早地向外界發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，且有利于更多的人獲取招聘信息，使前來應聘的人數(shù)增加。
3、層次原則。企業(yè)要招聘的人員都是處于社會的某一層次，企業(yè)應根據(jù)崗位的特點向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。