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干股員工基于協(xié)議，并非出資獲得，一般采取獎勵等方式贈與給員工。
干股取得的幾種情形：
1、干股既可以是部分股東對股東之外的人贈與股份，也可以是全體股東對股東之外的人贈與股份。
2、干股既可以在創(chuàng)設時取得也可以在公司存續(xù)期間取得。如果股東在公司存續(xù)期間取得干股，公司并沒有擴資，發(fā)行新的股份，但原有股東所持股份比例隨之下降。
3、干股可能是附條件股份贈與，也可能是未附條件的股份贈與。附條件股份贈與協(xié)議中所附條件對股份的轉(zhuǎn)讓方和受讓方產(chǎn)生約束力，在所附條件成就時，受讓方 取得或者失去相應的股份。由于對所附條件是否成就可能存在異議，工商機關在登記變更時對該情況也難以認定，客觀上要求判決后，工商機關依據(jù)的判決 辦理變更登記。
4、干股的取得既可能是因為個人的技能或者經(jīng)營才能而取得，也可能因為其他原因而取得。