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　　生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對(duì)已經(jīng)生育婦女的一個(gè)保障，那么生育津貼怎么算呢?

　　生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。假設(shè)一家企業(yè)有100名職工，月申報(bào)工資總額為40萬元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：職工月平均工資：40萬÷100人=4000元/人。順產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元。難產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元。

　　如果生育津貼比工資基數(shù)高，那就按生育津貼拿錢，單位不得克扣;如果生育津貼低于了本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，則由所在的用人單位補(bǔ)足，按本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。