中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲欧美日产综合在线网性色,思思久久精品6一本打道,综合视频中文字幕

1.未安排工作的，可以要求補發(fā)；安排了工作的，不能要求補發(fā)。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至六級的，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，不能安排工作的按本人工資60——70%按月發(fā)給傷殘津貼。加的我五至六級的工傷職工，停工留薪期滿之后，用人單位未安排工作也未支付工資報酬的，應當按月發(fā)給傷殘津貼，沒有發(fā)給傷殘津貼的，可以要求補發(fā)。但用人單位安排了適當工作的，不享有傷殘津貼，不能要求補發(fā)。
2.法律規(guī)定
《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。