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　　1、員工按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件；2、入職者還需提供一寸免冠照片3張；3、身份證原件及戶口復(fù)印件；4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；5、資歷或資格證件原件（有則提供，沒(méi)有看公司要求）；6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；7、體檢合格證明；8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。

　　入職注意事項(xiàng)

　　1、入職登記要詳細(xì)；2、入職審查要慎重；3、告知義務(wù)要盡到；4、合同簽訂要及時(shí)；5、規(guī)章制度要告知；6、入職體檢要合格；7、錄用條件要明確；8、崗位職責(zé)要具體；9、社會(huì)保險(xiǎn)要繳納；10、帶薪年假要重視。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　此外還需留注意的是:勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的事項(xiàng)作出約定；對(duì)于勞動(dòng)合同中的一些免責(zé)條款，要多留意。