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怎樣申請勞動仲裁：
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。
2、提交手續(xù)后，5個工作日仲裁委予以立案，然后給兩方舉證期，給另一方答辯期；然后開庭審理，之后對你們兩方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者能夠訴訟到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條　薪水應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者沒理由拖延勞動者的薪水?！缎剿Ц稌盒邢薅ā返谑藯l　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位薪水支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益做法的，由勞動行政部門責令其支付勞動者薪水和經(jīng)濟賠償，并可責令其支付賠償金：　　
（一）克扣或者沒理由拖延勞動者薪水的；　　
（二）拒不支付勞動者延長工作時間薪水的；　　
（三）低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t支付勞動者薪水的?！　?br>經(jīng)濟賠償和賠償金的準則，按國家有關(guān)限定執(zhí)行。