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一、總經(jīng)理有哪些職責(zé)
公司法第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
二、總經(jīng)理的權(quán)利限制
公司法對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉法定職權(quán)后，增加一兜底條款，即“公司章程規(guī)定的其他職權(quán)”，此處的其他職權(quán)與已列舉的法定職權(quán)是并存關(guān)系。公司法對(duì)總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，使用的是列舉后，另款行文，“公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，該行文意味著公司章程規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)可以否定公司法對(duì)總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定。此點(diǎn)差異，在實(shí)務(wù)中予以注意即可。
此外，公司法通過(guò)“董事會(huì)授予的其他職權(quán)”與“公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定”兩項(xiàng)規(guī)定，為總經(jīng)理職權(quán)設(shè)置了相當(dāng)大的蓄水池?？偨?jīng)理獲得股東會(huì)及董事會(huì)充分授權(quán)時(shí)，可以權(quán)傾朝野、放馬奔騰;總經(jīng)理職權(quán)被刻意限制時(shí)，則需小心翼翼、步履蹣跚。公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)在董事長(zhǎng)、董事會(huì)、總經(jīng)理之間如何分配，股東在多大范圍內(nèi)對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行授權(quán)，這需要根據(jù)股東的需求、總經(jīng)理對(duì)公司的作用等等眾多因素確定。
注意事項(xiàng)
對(duì)總經(jīng)理放權(quán)、束權(quán)都被公司法所允許，兩個(gè)方向的操作本身無(wú)好壞優(yōu)劣之分。但是，無(wú)論向哪個(gè)方向操作，股東都應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司章程以及相配套的其他管理制度，細(xì)化、明確，避免授權(quán)不明，公司治理秩序混亂。