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1、忍人所不忍。公司實習(xí)生初到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負責(zé)，主要目的是讓實習(xí)生去更多的了解公司業(yè)務(wù)及運作，對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，對于完成這一任務(wù)，許多初入職場的實習(xí)生覺得壓力不小，但聰明的實習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

2、為人所不為。有一名實習(xí)生進入一家跨國大公司實習(xí)。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實習(xí)生主動請纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負責(zé)這項工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準點下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受，于是就批準其接手。在三個月繁忙時間中，這位實習(xí)生工作非常盡職細心，所有人都對其表現(xiàn)非常滿意在公司十多名實習(xí)生中，這名愿意為人所不為的實習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員工。

3、想人所不想。許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習(xí)生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個角度上，實習(xí)生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。