
用人單位不給員工安排崗位,不發(fā)工資,屬于事實(shí)上解除勞動關(guān)系的行為,也就是辭退了勞動者。勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月本人工資?!?br>1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。