64㎡年輕小夫妻的家,三居改一居,安放屋主的所有喜好!
2023-01-30
更新時(shí)間:2023-01-05 03:36:14作者:未知
1、用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者日工資或者小時(shí)工資300%的加班工資;用人單位安排勞動者在5月2日至5日加班的,可以選擇安排勞動者補(bǔ)休而不支付加班工資。用人單位不給予補(bǔ)休的,加班費(fèi)不得低于勞動者日、小時(shí)工資的200%。
2、法定節(jié)假日加班,每日加班工資=月工資收入×21.75天(月薪天數(shù))×300%;休息日加班,按200%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資,即日加班工資=月工資收入×21.75天(月薪天數(shù))×200%。這里所說的工資性收入是指基本工資,不包括獎(jiǎng)金、津貼和各種補(bǔ)貼。