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1、是可以的。收取的金額,扣除付出去的金額后計稅。進入開票軟件,在開具發(fā)票的頁面選擇差額征稅,會讓輸入收的金額和付的金額,系統(tǒng)會自動給你計算差額征稅的金額,并打印在發(fā)票上。營改增后勞務派遣開具增值稅普通發(fā)票稅率:營改增后勞務派遣開具增值稅普通發(fā)票,適用5%的“征收率”。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。