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一、收集以下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：
1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。
2、搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。
3、搜集勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘記錄。
4、搜集用人單位的考勤記錄。
5、同事的證言。
二、法律依據(jù)：《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：
（一）當(dāng)事人的陳述；
（二）書(shū)證；
（三）物證；
（四）視聽(tīng)資料；
（五）電子數(shù)據(jù)；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見(jiàn)；
（八）勘驗(yàn)筆錄。
證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。