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未簽訂勞動合同的如何證明勞動關系，可以提供以下證據證明存在勞動關系：
1、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應有用人單位的公章；
2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章；
3、與用人單位有業(yè)務往來的其他單位留存的相關資料、勞動者在其企業(yè)的上下班的打卡記錄、工作證等；
4、錄音、錄像、照片：勞動者在上下班時的錄音錄像，或者其他關于工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動的證據。
5、網絡聊天信息：勞動者與用人單位相關人員業(yè)務往來的QQ、微信等即時通訊工具聊天記錄，并證明通訊工具的使用者是本人；
6、手機短信往來：勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協商往來的短信記錄。