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1.是可以的，但除用人單位有嚴(yán)重違法的情況外，任何單位、任何崗位都不能隨便辭職。
2.公益性崗位只是崗位的性質(zhì)具有一定的特殊性，但不影響與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律性質(zhì)。公益性崗位的勞動者與用人單位也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，并按勞動法的規(guī)定享有勞動權(quán)利、承擔(dān)勞動義務(wù)。另外，公益性崗位除了要遵守《勞動合同法》的辭職規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守公益性崗位錄用合同對于辭職的有關(guān)約定。
3.公益性崗位不能隨便辭職，相反公益性崗位的辭職比普通員工的辭職會受到更多的限制。