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1、第一，在試用期期間多了解情況，然后決定是離開還是留下。如果因為一點小問題就覺得不合適，那么也許你很容易就會想跳槽，而且，對于沒有工作經(jīng)驗的人來說，更容易這樣，會覺得一切都需要是順利的。但是，在職場中，很難萬事順利，多少都是會遇到一些困難和障礙。然而，不是所有的問題都不能解決，你應該多了解企業(yè)在運作什么內(nèi)容，你遇到的困難又是什么樣的，是不是要找上級解決困難，還是自己找出方法去解決。試著多了解自己的專業(yè)技能和企業(yè)的需求是不是對等，看看自己遇到的問題是不是能夠解決。

2、第二，找出不適合的原因，不要盲目離職。年輕的時候總是想，時間還很多，似乎跳槽了可以重新來。但是，其實，當每個人都在發(fā)展的時候，如果你選擇了一條新的路，那么對你來說需要的時間和精力就會多很多，之前的努力就都白費了。所以，盡量不要隨意辭職，還是需要找出原因來看看是不是真的能夠解決，最好的做法就是凡事遇到困難就想辦法去解決，要相信自己能想出辦法，爭取做到最好的自己，這樣才能在職場這條路上越走越寬闊。

3、如果跳槽后，發(fā)現(xiàn)工作不適合自己怎么辦，關于這個問題，其實，你更需要的是想辦法解決問題，而不是逃避。不適合你的原因有很多，未必所有原因都是最重要的，關鍵是，主要原因不沖突的話，你就可以繼續(xù)留在公司工作。但是，在做決定之前，你必須明白，哪些事情是你的主要原因，哪些事情又是可以忽略的，只有明白了這些再做決定，這樣對你來說是很有幫助的，你會越來越明白，遇到問題先考慮清楚自己想要什么，自己最需要的是什么，然后找解決辦法，才是最好的態(tài)度。