
1、要界定好企業(yè)商業(yè)秘密的范圍,并加以分級(jí)、分類,確定保密責(zé)任及管理人員;對(duì)于商業(yè)秘密文件應(yīng)當(dāng)施以醒目的標(biāo)記;尤其要注意計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理,要設(shè)定好不同崗位員工的權(quán)限;商業(yè)秘密的內(nèi)容要定期更新。
2、簽訂好與員工之間的保密協(xié)議。規(guī)范《勞動(dòng)合同》中對(duì)競(jìng)業(yè)禁止、保密義務(wù)的約定和履行。
3、在對(duì)外談判、簽約、合作過(guò)程中,如果有可能使第三方知悉企業(yè)的商業(yè)秘密,應(yīng)事先約定其負(fù)有保密義務(wù),并明確違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。
4、對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)方面法律知識(shí)的培訓(xùn)。商業(yè)秘密通常并非是員工故意泄露的,很多情況都是在無(wú)意或不知中侵犯本企業(yè)、其他企業(yè)或他人的商業(yè)秘密。