
在解除勞動合同時,作為勞動者的員工應(yīng)注意事項有:
(一)自己提出解除動議,無經(jīng)濟補償金,因此慎寫“因個人原因提出離職的辭職信”;
(二)簽訂書面的協(xié)商解除協(xié)議,以書面形式明確解除合同的形式、勞動合同解除時間、用人單位應(yīng)支付的補償、工資結(jié)算等事項;
(三)盡量避免解除協(xié)議和補償協(xié)議的分離;
(四)以單位的書面解除通知為解除日,以確定勞動合同的解除時間,并確保在未收到書面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當(dāng)正常出勤。