
1、公司不能夠強(qiáng)迫員工做直播。
2、《民法典》規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者能夠立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,能夠解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同。