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　　一、職工養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間

　　自2022年6月起，杭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將于每月8號(hào)發(fā)放。

　　二、領(lǐng)取條件

　　1、參保人員達(dá)到法定退休年齡且職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;

　　2、參保人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、參保人員男未滿50周歲、女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　三、金額組成

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，有視同繳費(fèi)年限或1997年年底前參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：

　　以參保人員符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年按基數(shù)的1%計(jì)發(fā)。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：

　　個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：

　　按參保人員1997年12月31日前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，乘以1997年12月31日前的繳費(fèi)年限，再乘以1.4%計(jì)發(fā)。參保人員有視同繳費(fèi)年限的，在計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)一并計(jì)算。

　　四、計(jì)算公式

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(a+c)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　a=全省上年度在崗職工月平均工資

　　b=本人平均繳費(fèi)指數(shù)(參保人員本人退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值)

　　c=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=a×b

　　②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

（圖源：杭州市人民政府）

　　五、特別注意

　　人社部聯(lián)合財(cái)政部門印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，其中明文規(guī)定，從2020年1月1日開(kāi)始，為2019年底前已經(jīng)按照規(guī)定辦理退休退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老水平，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

　　六、政府官方原文閱讀

　　1、杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法的通知

　　2、浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例