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　　為什么要調(diào)整職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）費率？

　　一是助力企業(yè)紓困解難，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。適當下調(diào)職工基本醫(yī)療保險繳費費率有利于切實減輕企業(yè)負擔，激發(fā)市場活力。二是為深入貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》（中發(fā)〔2020〕5號）“健全穩(wěn)健可持續(xù)的籌資運行機制”的有關(guān)任務(wù)要求，同時按照浙江省醫(yī)療保障局 浙江省財政廳印發(fā)的《關(guān)于助力“浙有善育”促進優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》（浙醫(yī)保聯(lián)發(fā)〔2022〕7 號）文件要求，進一步明確我市靈活就業(yè)人員參加生育保險繳費政策，確保新老政策平穩(wěn)銜接。

　　本市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）費率將如何調(diào)整？

　　自2023年1月1日起，我市職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）的單位繳費比例降低0.4個百分點，統(tǒng)一調(diào)整為9.5%（含生育保險0.6%），個人繳費比例不變，仍為2%。

　　政策調(diào)整對于靈活就業(yè)人員繳費費率有什么影響？

　　靈活就業(yè)人員繳納職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）的總體繳費比例保持不變，按照9.5%（含生育保險0.6%）標準繳納。

　　調(diào)整之后職工醫(yī)保待遇會不會有影響？

　　本市職工醫(yī)?；鹗罩闆r良好，降低單位繳費費率0.4個百分點，參保人員職工醫(yī)保待遇不受影響。

　　我市靈活就業(yè)人員生育保險待遇何時開始享受？

　　自2022年7月1日起，我市靈活就業(yè)人員除享受生育醫(yī)療費用待遇外，可按規(guī)定享受生育津貼待遇。

　　我市靈活就業(yè)人員同時具備以下條件即可申領(lǐng)生育津貼：

　　1.符合國家、省、市規(guī)定條件生育的；

　　2.在2022年7月1日以后生育并且生育時在本市職工醫(yī)保待遇期內(nèi)；

　　3.申領(lǐng)津貼時已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保（含生育保險）費滿6個月；

　　4.生育津貼申領(lǐng)時限為生育后次年年底前。

　　失業(yè)金代繳醫(yī)保費人員能否享受生育保險待遇？

　　失業(yè)金代繳醫(yī)保費人員可按規(guī)定享受生育保險待遇（同上述靈活就業(yè)人員享受條件），個人無需另行繳納生育保險費，所需資金列支渠道按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。