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　　社會(huì)工作人才培育引進(jìn)激勵(lì)政策

　　1.每年按照全區(qū)社會(huì)救助資金總額的1%安排專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，用于購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)，以項(xiàng)目開(kāi)展促進(jìn)人才增長(zhǎng)。

　　2.對(duì)區(qū)內(nèi)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)聘用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才(在本機(jī)構(gòu)服務(wù)且繳納社保滿(mǎn)3年)，給予機(jī)構(gòu)一次性激勵(lì)補(bǔ)助1萬(wàn)元/人。

　　3.每年組織社會(huì)工作執(zhí)業(yè)資格考前線(xiàn)下培訓(xùn)按照300元/人·天預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

　　4.對(duì)區(qū)內(nèi)開(kāi)展志愿服務(wù)或社會(huì)工作的各類(lèi)社會(huì)組織中取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的在職工作人員，按助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師資格分別給予2000、5000、10000元一次性激勵(lì)。

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