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　　專業(yè)技術(shù)人才培關(guān)引進(jìn)激勵(lì)政策

　　1.事業(yè)單位招聘急需緊缺目錄內(nèi)專業(yè)人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱等條件限制。

　　2.在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)新招引人才符合簽訂3年以上用工合同、在招引企業(yè)辦理且屬首次在渝繳納社保并滿6個(gè)月的，經(jīng)審核認(rèn)定，引進(jìn)正高級(jí)職稱(或博士學(xué)位)的給予企業(yè)5萬/人一次性“潼行”補(bǔ)助，引進(jìn)副高級(jí)職稱(或碩士學(xué)位或高級(jí)技師或當(dāng)年年薪收入高干全市就業(yè)人員平均工資3倍)的給予企業(yè)2萬/人一次性“潼行”補(bǔ)助，引進(jìn)中級(jí)職稱(或?qū)W士學(xué)位或技師)的給予規(guī)上企業(yè)0.2萬規(guī)下企業(yè)0.1萬)/人一次性“潼行”補(bǔ)助，分2次兌現(xiàn)。鼓勵(lì)企業(yè)通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引高層次人才，相關(guān)費(fèi)用可用一次性“潼行”補(bǔ)助資金支付。

　　3.對(duì)在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)自主舉辦并經(jīng)媒體宣傳報(bào)道的大中型線下人才招聘會(huì)，經(jīng)審核認(rèn)定，成功引進(jìn)學(xué)士以上學(xué)位(或具有初級(jí)職稱以上或具有高級(jí)工以上的人才或當(dāng)年年薪收入高于全市就業(yè)人員平均工資2倍)5人以上(在招引單位繳納社保滿6個(gè)月)的給予2萬元/場(chǎng)引才補(bǔ)助。

　　4.鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織開展各種形式的論壇、沙龍、競(jìng)賽等高端人才學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(經(jīng)媒體宣傳報(bào)道)經(jīng)審核后，給予最高不超過2萬元/次活動(dòng)補(bǔ)貼。

　　5.支持在潼注冊(cè)納稅參保民營(yíng)企業(yè)選派專業(yè)技術(shù)人才參加政府舉辦或認(rèn)可的高級(jí)研修項(xiàng)目，按實(shí)際結(jié)業(yè)人數(shù)給予單位每人次800元繼續(xù)教育補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年最高補(bǔ)助5000元。

　　6.鼓勵(lì)企業(yè)人員取得專業(yè)技術(shù)職稱，對(duì)在潼注冊(cè)納稅企業(yè)人員免收職稱評(píng)審費(fèi)。

　　7.遴選專家服務(wù)團(tuán)助力鄉(xiāng)村振興，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展專家服務(wù)基層(企業(yè)活動(dòng)，每個(gè)項(xiàng)目給予最高10萬元資助。

　　8.支持專業(yè)技術(shù)人才開展學(xué)術(shù)研究和科研工作對(duì)收錄進(jìn)SCI、EI的或中科院分區(qū)一、二區(qū)的論文可給予不超過5萬元/篇一次性激勵(lì);對(duì)在重要核心期刊上發(fā)表的論文，可給予不超過2萬元/篇一次性激勵(lì)。

　　9.對(duì)新設(shè)立名(中)醫(yī)、名師、專家工作室分別按國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)給予10萬元5萬元、2萬元一次性建設(shè)補(bǔ)助。

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