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　　個體工商戶和靈活就業(yè)人員退休年齡是如何規(guī)定的？

　　根據(jù)國家和我省規(guī)定，參加企業(yè)養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理退休。

　　其中，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)前繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，根據(jù)本人申請，退休年齡可按50周歲執(zhí)行。

　　原以個體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費、退休前進入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的，退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行