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　　職工依法享有節(jié)育手術(shù)假、孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

　　產(chǎn)假工資：

　　計算方式：產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　政策依據(jù)：

　　《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》：用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。

　　《》規(guī)范用人單位的工資支付行為，加強對用人單位工資支付行為的監(jiān)督管理。