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　　企業(yè)職工工齡計算方法

　　1.凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計算。

　　2.經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國內(nèi)外學習者，其學習期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。

　　3.因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者，其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。

　　被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴大生產(chǎn)時，仍回本企業(yè)工作者，其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。

　　4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。

　　5.因工負傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計算。

　　6.疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，得連續(xù)作為本企業(yè)工齡計算;超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不計算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計算。

　　7.轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的軍人，其從事革命工作的年限和軍齡，均應(yīng)作本企業(yè)工齡計算。

　　8.凡被剝奪政治權(quán)利者，其被剝奪政治權(quán)利期間，不作工齡計算。

　　9.學徒在本企業(yè)學習期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人時，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起。

　　有網(wǎng)友提出，自己臨時工期間的工作時間沒有被計算為工齡。