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　　桂林市高層次人才津貼 ：

　　1．全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才按 4:3:3 比例 分 3 年發(fā)放人才津貼。

　?。?）第一類人才 200 萬元/人；

　?。?）第二類人才 60 萬元/人；

　　（3）第三類人才 30 萬元/人；

　　（4）第四類人才 20 萬元/人；

　?。?）第五類人才 8 萬元/人；

　?。?）第六類人才 4 萬元/人。

　　 2．對(duì)采取柔性方式引進(jìn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第四類 人才，每年按用人單位實(shí)際支付年薪的 30%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時(shí)間 最長(zhǎng)不超過 3 年。

　　備注：本辦法所稱引進(jìn)人才，指原在桂林市外學(xué)習(xí)或工作的人才（含駐桂林高校、醫(yī)院、科研院所），以全職和柔性兩種方式引進(jìn)到我市工作。其中，柔性方式引進(jìn)以產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目為紐帶，采取多種形式在我市短期或不定期服務(wù)的，須以勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）明確服務(wù)時(shí)間、服務(wù)事項(xiàng)、績(jī)效約定等內(nèi)容。