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　　桂林市高層次人才引進(jìn)獎勵

　　（一）人才津貼

　　1．全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才按 4:3:3 比例分 3 年發(fā)放人才津貼。

　?。?）第一類人才 200 萬元/人；

　?。?）第二類人才 60 萬元/人；

　?。?）第三類人才 30 萬元/人；

　　（4）第四類人才 20 萬元/人；

　?。?）第五類人才 8 萬元/人；

　?。?）第六類人才 4 萬元/人。

　　 2．對采取柔性方式引進(jìn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第四類人才，每年按用人單位實(shí)際支付年薪的 30%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時間最長不超過 3 年。

　　（二）購房補(bǔ)貼

　　 對全職引進(jìn)至企事業(yè)單位的人才，在本辦法第四條所列適用區(qū)域內(nèi)購買首套商品房的，給予購房補(bǔ)貼。

　　 1．第一類人才 200 萬元/人；

　　2．第二類人才 80 萬元/人；

　　3．第三類人才 60 萬元/人；

　　 4．第四類人才 40 萬元/人；

　　 5．第五類人才 30 萬元/人；

　　 6．第六類人才 15 萬元/人。

　　 購房補(bǔ)貼在簽訂有效購房合同并經(jīng)房產(chǎn)登記主管部門備案、繳納契稅后按照 4:3:3 的比例分 3 年發(fā)放。購房補(bǔ)貼只享受 1 次。

　　（三）租賃補(bǔ)貼

　　 鼓勵自行租賃住房，對全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位且未在我市購買家庭住房的人才按以下標(biāo)準(zhǔn)予以租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限不超過 3 年。

　　 1．第一類人才 5000 元/人·月；

　　 2．第二類人才 4000 元/人·月；

　　 3．第三類人才 3000 元/人·月；

　　4．第四類人才 2000 元/人·月；

　　5．第五類人才 1000 元/人·月；

　　6．第六類人才 500 元/人·月。

　　（四）個稅獎勵

　　對全職引進(jìn)至企業(yè)（含中區(qū)直企業(yè)）的人才，其繳納的年個人所得稅地方留存部分，由受益財(cái)政予以全額獎勵，獎勵年限不超過 3 年。對全職引進(jìn)至中區(qū)直事業(yè)單位、市屬事業(yè)單位的第一至第六類人才，其繳納的年個人所得稅地方留存部分，由受益財(cái)政按留存部分的 50%予以獎勵，獎勵年限不超過 3 年。

　　（五）人才公寓

　　全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位且在我市無購房、未曾享受租賃補(bǔ)貼并服從人才公寓管理規(guī)章制度的第一至第六類人才，可申請入住人才公寓過渡，免租金 1 年（其中，入住公共租賃住房的，租金參照人才公寓管理規(guī)章制度進(jìn)行減免）。人才公寓管理規(guī)章制度另行制定。柔性引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第六類人才，免租時間與其在桂林工作時間一致。

　　（六）“伯樂獎”

　　1．設(shè)立引才舉薦“伯樂獎”。對促成全職引進(jìn)人才的企業(yè)、民營人才中介機(jī)構(gòu)、個人（我市已認(rèn)定的高層次人才）予以獎勵，每引進(jìn) 1 人按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵。

　　（1）第一類人才 50 萬元；

　　（2）第二類人才 25 萬元；

　　（3）第三類人才 10 萬元；

　?。?）第四類人才 5 萬元；

　?。?）第五類人才 2 萬元；

　?。?）第六類人才 1 萬元。

　　2．對促成柔性引進(jìn)第一至第四類人才的企業(yè)、民營人才中介機(jī)構(gòu)、個人（我市已認(rèn)定的高層次人才），按全職引進(jìn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 50%予以獎勵。

　　3．對同一引進(jìn)對象，“伯樂獎”只獎勵 1 次，且企業(yè)、民營人才中介機(jī)構(gòu)、個人（我市已認(rèn)定的高層次人才）只獎勵一方。本獎項(xiàng)均分 2 次發(fā)放，促成全職引進(jìn)的，第一年發(fā)放 50%，第三年發(fā)放 50%；促成柔性引進(jìn)的，簽訂勞動合同（服務(wù)協(xié)議）發(fā)放 50%，服務(wù)期滿且完成績效約定發(fā)放 50%。

　　（七）高層次人才團(tuán)隊(duì)獎

　　 鼓勵引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對全職引進(jìn)對象作為第一負(fù)責(zé)人，且以企業(yè)或市直事業(yè)單位為牽頭單位，承擔(dān)國家、自治區(qū)科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的，給予該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的核心成員一次性獎勵。

　　1．第一類人才團(tuán)隊(duì)核心成員 50 萬元；

　　2．第二類人才團(tuán)隊(duì)核心成員 40 萬元；

　　3．第三類人才團(tuán)隊(duì)核心成員 30 萬元；

　　4．第四類人才團(tuán)隊(duì)核心成員 20 萬元。團(tuán)隊(duì)核心成員不得少于 3 人。本獎項(xiàng)分配比例由核心成員自行決定，且在團(tuán)隊(duì)落地后的前兩年各發(fā)放 50%。

　　（八）勝地友誼獎

　　開展勝地友誼獎評選活動，對非桂林籍的重點(diǎn)人才進(jìn)行評選并頒發(fā)勝地友誼獎，向獲評的重點(diǎn)人才頒發(fā)榮譽(yù)市民證件。評選辦法由相關(guān)部門另行制定。