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　　青年人才：指畢業(yè)離校 3 年內(nèi)到市直機關(guān)、事業(yè)單位以及本辦法第四條所列適用區(qū)域所屬企業(yè)（含中區(qū)直企業(yè)）從業(yè)〔需與我市用人單位簽訂 3 年（含）以上勞動合同（服務(wù)協(xié)議）〕或創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、經(jīng)國家教育部認證學歷的歸國留學人員。

　　鼓勵青年人才留桂就業(yè)。對留桂就業(yè)青年人才按條件享受以下獎勵。

　　 （一）留桂興業(yè)獎。對引進至我市重點企業(yè)并在桂林正常繳納社會保險 6 個月（含）以上，且獲得全日制碩士和學士學位的青年人才，分別給予 1 萬元、5000 元的一次性獎勵。

　　（二）企業(yè)納才獎。企業(yè)招錄青年人才，并為其繳納社會保險 6 個月（含）以上的，按每招收 1 名青年人才給予 500 元的標準發(fā)放一次性獎勵。同一青年人才只享受 1 次。

　　（三）青年“驛站”服務(wù)。對于非桂林籍的外地高校全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生來桂林求職，在桂林沒有固定住所，可到市青年人才驛站或市人才公寓申請免費公寓居住 3 天。第十九條 留桂興業(yè)獎、企業(yè)納才獎所需資金由市本級人才發(fā)展專項資金承擔 70%，人才所在企業(yè)注冊地所屬城區(qū)（含本辦法第四條所列適用區(qū)域所屬縣區(qū)）承擔 30%。

　　 留桂就業(yè)服務(wù)。完善青年人才留桂就業(yè)服務(wù)，營造良好就業(yè)環(huán)境。本科以上外籍青年人才在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可向我市公安出入境管理部門和外國人工作管理部門申請工作類居留、落戶和工作許可（具體參照本辦法第十二條第（四）款第 1、2 項規(guī)定執(zhí)行）。青年人才各獎項申報由市高層次人才“一站式”服務(wù)平臺受理