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　　《關(guān)于廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)繳費(fèi)政策的通知》的政策解讀【點(diǎn)擊閱讀官網(wǎng)原文】

　　一、背景依據(jù)

　　2019年4月《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號(hào)），要求自2019年5月1日起，單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%；低于16%的，要研究提出過渡辦法。據(jù)此，福建省自2019年5月1日起單位繳費(fèi)費(fèi)率按16%執(zhí)行。2019年10月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號(hào)），明確規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌工作目標(biāo)，要求各省要在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金收支管理、預(yù)算管理、責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理、激勵(lì)約束機(jī)制等方面，做到全省規(guī)范和統(tǒng)一（以下簡稱“七統(tǒng)一”）。2020年5月，國家進(jìn)一步要求，對(duì)于省內(nèi)費(fèi)率不統(tǒng)一的要逐步規(guī)范，2022年1月1日前統(tǒng)一到16%。2020年底，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部對(duì)福建省規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了實(shí)地考核驗(yàn)收。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)國家決策部署和省級(jí)工作安排，廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照“七統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)納入省級(jí)統(tǒng)籌，逐步過渡執(zhí)行全國、全省統(tǒng)一的單位繳費(fèi)費(fèi)率16%，執(zhí)行全省統(tǒng)一的繳費(fèi)政策，確保福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度順利通過人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部考核驗(yàn)收確認(rèn)。下一步，按要求納入全國統(tǒng)籌，助力構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場，營造更加公平的營商環(huán)境，做到全國一盤棋。

　　三、工作進(jìn)展

　　根據(jù)省政府《關(guān)于實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（閩政〔2018〕20號(hào)），自2018年7月1日起廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省級(jí)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)全省基金統(tǒng)收統(tǒng)支，相關(guān)政策逐步過渡到全省統(tǒng)一規(guī)定。

　　根據(jù)廈門市人大常委會(huì)授權(quán)，市政府自2021年1月1日起對(duì)我市各類群體參保、待遇和補(bǔ)繳等政策進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一政策。

　　2021年4月以來，根據(jù)規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)規(guī)定和人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部整改要求，廈門市研究提出企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率過渡方案，經(jīng)省政府研究，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部同意，現(xiàn)在公布實(shí)施，實(shí)現(xiàn)我市繳費(fèi)政策過渡到省級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定。

　　四、主要內(nèi)容

　　一是明確單位繳費(fèi)費(fèi)率過渡規(guī)定：自2021年9月1日至12月31日，廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率，按14%執(zhí)行；自2022年1月1日起，按福建省統(tǒng)一規(guī)定的16%執(zhí)行。

　　二是明確總體繳費(fèi)政策過渡規(guī)定：自2022年1月1日起，廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)等繳費(fèi)政策，均按福建省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。其中，職工以本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)，本人工資采用上一年度本人月平均工資，并執(zhí)行福建省統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）目前福建省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定的繳費(fèi)費(fèi)率：用人單位及其職工（含有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工）繳費(fèi)費(fèi)率分別為16%、8%；無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為20%。

　?。ǘ┞毠だU費(fèi)基數(shù)執(zhí)行福建省統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定，是指：職工月平均工資低于省定繳費(fèi)基數(shù)下限的，以省定繳費(fèi)基數(shù)下限作為繳費(fèi)基數(shù)；高于省定繳費(fèi)基數(shù)上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)上下限具體數(shù)值，由省級(jí)相關(guān)部門定期公布。