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　　2022杭州人才引進(jìn)落戶條件詳情——按照人員類別來(lái)分共有7種

　　（一）表彰類

　　在杭就業(yè)期間，國(guó)務(wù)院各部委授予的操作能手等，省級(jí)及以上行業(yè)主管部門評(píng)比的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工；

　　被評(píng)選為本市市級(jí)及以上勞動(dòng)模范（含享受待遇對(duì)象），杭州市十佳來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、道德模范、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人，可申請(qǐng)?jiān)诤贾菔袇^(qū)落戶。

　　被縣級(jí)以上黨委、政府或省級(jí)以上部門評(píng)為勞動(dòng)模范、道德模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)的人員，可以憑評(píng)定證書或評(píng)選推薦單位的證明等材料，在3年內(nèi)向評(píng)選推薦地申報(bào)戶口遷入登記。

　　（二）博士后引進(jìn)

　　被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷；博士后出站、退站，由博士后設(shè)站單位按人事調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，出具相應(yīng)調(diào)動(dòng)通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。

　　（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)組織人事部門審核批準(zhǔn)錄用、調(diào)動(dòng)在杭工作就業(yè)人員（包括參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員），持組織部調(diào)令、公務(wù)員錄用通知書或轉(zhuǎn)任調(diào)任通知書、省人社廳調(diào)令或公開(kāi)招聘確認(rèn)通知書及本人最高學(xué)歷證書（職稱證書）可辦理落戶手續(xù)(屬于省級(jí)在杭單位人員進(jìn)杭落戶，需滿足大專以上學(xué)歷，包括成人教育，同時(shí)年齡要求按杭州市現(xiàn)行戶籍政策執(zhí)行)。其中組織部調(diào)動(dòng)、公務(wù)員錄轉(zhuǎn)任可隨遷配偶及未成年子女。

　　（四）技能人才

　　1、具有技師（二級(jí)技師）以上職業(yè)資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

　　2、具有高級(jí)工職業(yè)資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

　　3、上述兩類人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，可遷移戶口入杭。

　　（五）1、高層次人才

　?。?）符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)我市高層次人才分類認(rèn)定，按隸屬關(guān)系分別由相應(yīng)的部、委、辦、局負(fù)責(zé)受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）人力社保局負(fù)責(zé)受理。

　?。?）市委人才辦會(huì)同市人力社保局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會(huì)同同級(jí)人力社保部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果。

　?。?）省委人才辦負(fù)責(zé)認(rèn)定的省內(nèi)高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。

　　1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口；本人無(wú)合法固定住所的，可經(jīng)單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區(qū)無(wú)集體戶的，可申請(qǐng)遷入“高層次人才專戶”（由市委人才辦委托市人才中心設(shè)立，地址：東新路155號(hào)）。

　　2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請(qǐng)投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

　　3）A、B、C類高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，其父母可申請(qǐng)遷至合法固定住所內(nèi)登記戶口，不受年齡和外地身邊無(wú)子女的限制；來(lái)杭后身邊無(wú)子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

　　4）D、E類高層次人才及省委人才辦認(rèn)定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口；無(wú)合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請(qǐng)遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

　　2、經(jīng)認(rèn)定的特殊人才：

　　經(jīng)市職能部門審核確認(rèn)的特殊人才，憑市相關(guān)部門確認(rèn)的審批表、認(rèn)定書辦理本人落戶，當(dāng)年度有效。

　　（六）學(xué)歷類

　　1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學(xué)歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區(qū)。對(duì)2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來(lái)杭參照全日制研究生落戶；

　　2.具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策；

　　3.隨遷條件：全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

　　（七）職稱類

　　1、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，滿足由工作單位連續(xù)繳納1年及以上社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶。

　　[連續(xù)繳納1年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳），是指從受理之日起往前推2年內(nèi)在杭州市區(qū)連續(xù)繳納12個(gè)月以上的社保，且當(dāng)前為已參保狀態(tài)（由于地稅社保數(shù)據(jù)交換機(jī)制的因素，自辦理之月起往前允許有3個(gè)月及以下的未到賬），期間有1個(gè)月以上（不含1個(gè)月）補(bǔ)繳記錄的，從最后1次補(bǔ)繳記錄的次月開(kāi)始計(jì)算期限。]

　　2、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)（1個(gè)月以上已繳狀態(tài)）可以辦理人才引進(jìn)落戶。

　　3、隨遷條件：具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。