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　　桂林市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策（企業(yè)篇）

　　（一）中、小微企業(yè)或社會(huì)組織吸納畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　桂林市轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的中、小微企業(yè)或社會(huì)組織。吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)（全日制）或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，按中小微企業(yè)為符合條件高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（不包括高校畢業(yè)生本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分）。企業(yè)與個(gè)人在一年內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，按其實(shí)際履行勞動(dòng)合同的繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

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　　（二）中、小微企業(yè)或社會(huì)組織吸納畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。

　　對(duì)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1（含）以上勞動(dòng)合同并為其依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿6個(gè)月的中小微企業(yè)或社會(huì)組織，按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

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　　（三）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　對(duì)吸納畢業(yè)學(xué)年和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生和16至24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按見習(xí)期內(nèi)見習(xí)人員實(shí)際在崗時(shí)間給予見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

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　　（四）入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地場(chǎng)地、水電、物業(yè)補(bǔ)貼。

　　對(duì)入孵經(jīng)營主體（孵化企業(yè)），與創(chuàng)業(yè)孵化基地簽訂場(chǎng)地租用合同并入住孵化基地的孵化企業(yè)。按實(shí)際發(fā)生成本申請(qǐng)場(chǎng)地、水電、物業(yè)補(bǔ)貼，不超過1500元/月。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。

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　　（五）創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)補(bǔ)貼。

　　對(duì)經(jīng)認(rèn)定授牌的創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持一戶孵化企業(yè)成功運(yùn)營一年并帶動(dòng)3人以上就業(yè)的（指已簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、年內(nèi)至少有6個(gè)月以上的銀行工資流水或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的人員）。每扶持一戶孵化企業(yè)成功運(yùn)營，按1.3萬元/戶的標(biāo)準(zhǔn)予以管理服務(wù)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。

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　　（六）創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化服務(wù)補(bǔ)貼。

　　對(duì)成功孵化一戶創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)須由3人及以上組成，有具體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并向基地提交創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；成功孵化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐基地孵化滿3個(gè)月以上成功辦理營業(yè)執(zhí)照且注冊(cè)地在基地內(nèi)）的創(chuàng)業(yè)孵化基地，按每戶2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予基地一次性孵化服務(wù)補(bǔ)貼。每個(gè)基地每年享受孵化服務(wù)補(bǔ)貼最高不超過20萬元。

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　　（七）創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

　　對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)示范基地的孵化基地，給予50萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，其中授牌當(dāng)年支付30萬元，第二年復(fù)評(píng)合格再撥付20萬元。對(duì)認(rèn)定為國家級(jí)示范基地的創(chuàng)業(yè)孵化給予100萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

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　　（八）企業(yè)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　依法在桂林參加社會(huì)保險(xiǎn)，開發(fā)出新增就業(yè)崗位【新增就業(yè)崗位是指以上年度12月底全年繳費(fèi)人數(shù)為基數(shù)，與本年度12月底全年繳費(fèi)人數(shù)相比較增加人員的數(shù)量。（如：某企業(yè)2019年12月末在職人員連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的人數(shù)為100人，2020年12月末在職人員連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的人數(shù)為110人，則該企業(yè)2020年新增崗位10個(gè)）】并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上的企業(yè)（含中、區(qū)直企業(yè)），每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其招用人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的人均額度為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼（不包括個(gè)人部分）。企業(yè)人均繳費(fèi)基數(shù)以申報(bào)期內(nèi)當(dāng)年該企業(yè)人均繳費(fèi)額度為準(zhǔn)。企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)新招用人員并已享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，不得重復(fù)申報(bào)。新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年，且應(yīng)連續(xù)計(jì)算，不得分時(shí)段享受。縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至2年。

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　　（九）創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)首次獲批為國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的相關(guān)單位分別給予50萬元、30萬元、10萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　 （十）企業(yè)納才獎(jiǎng)。

　　對(duì)在我市招錄青年人才，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月（含）以上的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)（2021年市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)）。按每招收1名青年人才給予500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同一引進(jìn)對(duì)象僅獎(jiǎng)勵(lì)一次。

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　　(十一)引才舉薦“伯樂獎(jiǎng)”補(bǔ)貼。

　　對(duì)促成全職引進(jìn)人才的企業(yè)、民營人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人（桂林市已認(rèn)定的高層次人才）予以獎(jiǎng)勵(lì)。每引進(jìn)1人按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：第一類人才50萬元；第二類人才25萬元；第三類人才10萬元；第四類人才5萬元；第五類人才2萬元；第六類人才1萬元。對(duì)促成柔性引進(jìn)第一至第四類人才的企業(yè)、民營人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人（桂林市已認(rèn)定的高層次人才），按全職引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)同一引進(jìn)對(duì)象，企業(yè)、民營人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人只獎(jiǎng)勵(lì)一方。

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　　（十二）“丹桂育才”企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　鼓勵(lì)市屬企業(yè)自主培養(yǎng)高層次人才。對(duì)存量人才在《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》實(shí)施后獲得《桂林市高層次人才分類目錄》所述的第一至第四類人才所在企業(yè)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：第一類人才200萬元；第二類人才50萬元；第三類人才40萬元；第四類人才20萬元。

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　　（十三）企業(yè)高級(jí)技師津貼。

　　對(duì)企業(yè)引進(jìn)的取得高級(jí)技師職業(yè)資格的人才，按500元/人·月發(fā)放津貼，發(fā)放期限為3年。本項(xiàng)可與《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》其他獎(jiǎng)勵(lì)政策同時(shí)享受。

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　　（十四）企業(yè)培養(yǎng)高級(jí)技師補(bǔ)貼。

　　對(duì)參加世界級(jí)、國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)技能大賽獲得獎(jiǎng)項(xiàng)名次且服務(wù)與我市的高技能人才，按1:1的比例配套獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)獲得前3名獎(jiǎng)項(xiàng)的人才所在企業(yè)分別給予3萬元、2萬元、1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

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