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　　西安勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍

　　(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

　　(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

　　(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

　　(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

　　(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

　　(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

　　(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

　　(八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。