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　　保定養(yǎng)老金幾月份補(bǔ)發(fā)？

　　2020年7月底前企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

　　詳情如下：

　　從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休（含退職）人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%增加。政策惠及全市37.76萬退休人員。

　　此次調(diào)整，既是2005年以來企業(yè)退休人員第16次連續(xù)調(diào)整，也是自2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第5次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，同時還是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第5次同步調(diào)整，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平的原則。我市按照全省統(tǒng)一部署，已經(jīng)在全市范圍內(nèi)抓緊組織實施，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

　　此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，是我省嚴(yán)格按照國家人社部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合原則制定的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧。

　　1、退休退職人員每人每月增加52元。

　　2、退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算），同時，按照本人2019年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

　　3、截止2019年12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。

　　4、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每月增加20元，二類地區(qū)每月增加25元，三類地區(qū)每月增加30元。

　　駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

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　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

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　　1998年9月30日冀勞[1998]65號文件實施前，企業(yè)因工負(fù)傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付基本養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到148元的，補(bǔ)足到148元。