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　　四川省博士后專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

　　第一章?總?則

　　第一條?為規(guī)范我省博士后專(zhuān)項(xiàng)資金(以下簡(jiǎn)稱“專(zhuān)項(xiàng)資金”)使用管理，提高財(cái)政資金使用績(jī)效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例(修訂)》《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》等文件規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條?“專(zhuān)項(xiàng)資金”是指由省財(cái)政安排，用于培養(yǎng)引進(jìn)博士后的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。包括：博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地資助經(jīng)費(fèi)、博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)、博士后日常經(jīng)費(fèi)等。

　　第三條?“專(zhuān)項(xiàng)資金”旨在提高我省博士后自主創(chuàng)新能力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技和人才智力支撐。

　　第四條?“專(zhuān)項(xiàng)資金”管理堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、公平公正、專(zhuān)款專(zhuān)用、績(jī)效優(yōu)先的原則。

　　第二章?資助標(biāo)準(zhǔn)和用途

　　第五條?對(duì)新設(shè)立的博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地一次性資助20萬(wàn)元，用于添置研究工作所需的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料，博士后研究人員學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。

　　第六條?博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助入選者資助期為兩年,資助額40萬(wàn)元。其中30萬(wàn)元主要用于博士后研究人員工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等;10萬(wàn)元主要用于設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、差旅/會(huì)議/國(guó)際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專(zhuān)家咨詢費(fèi)以及其他合理支出。

　　第七條?博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)分四個(gè)等級(jí)，特等每項(xiàng)20萬(wàn)元，一等每項(xiàng)10萬(wàn)元，二等每項(xiàng)8萬(wàn)元，三等每項(xiàng)5萬(wàn)元，主要用于博士后研究人員添置研究工作所需的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、圖書(shū)資料以及聘用助手、調(diào)研論證、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。

　　第八條?我省行政區(qū)域內(nèi)的博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后研究人員進(jìn)站的，可申請(qǐng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，資助期為兩年，資助額16萬(wàn)元，主要用于博士后研究人員工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。每年省財(cái)政根據(jù)實(shí)際招收進(jìn)站和申請(qǐng)人數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

　　第九條?受資助對(duì)象已獲得博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目資助的，原則上不再享受博士后日常經(jīng)費(fèi)資助。

　　第三章?申報(bào)和資金撥付

　　第十條?“專(zhuān)項(xiàng)資金”一般應(yīng)按照個(gè)人或單位提出申請(qǐng)、相關(guān)市(州)人力資源和社會(huì)保障局或主管部門(mén)(單位)初審?fù)扑]、專(zhuān)家評(píng)審、發(fā)文撥付等程序執(zhí)行。具體以人力資源社會(huì)保障廳當(dāng)年度發(fā)布的通知要求為準(zhǔn)。

　　第十一條?新設(shè)立博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助經(jīng)費(fèi)、博士后創(chuàng)新人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、博士后科研項(xiàng)目特別資助經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定程序報(bào)批后撥付至設(shè)站單位。

　　第十二條?受資助對(duì)象所在單位應(yīng)按照相關(guān)管理規(guī)定單獨(dú)建賬，專(zhuān)款專(zhuān)用。入選者如有自動(dòng)放棄資助、結(jié)余經(jīng)費(fèi)等情況，所在單位應(yīng)在當(dāng)年12月底前退回資助經(jīng)費(fèi)。

　　第四章?監(jiān)督管理和績(jī)效評(píng)價(jià)

　　第十三條?“專(zhuān)項(xiàng)資金”的使用和管理必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，自覺(jué)接受審計(jì)、財(cái)政部門(mén)的審計(jì)和監(jiān)督。

　　第十四條?資助對(duì)象所在單位和資助項(xiàng)目申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)“專(zhuān)項(xiàng)資金”使用的日常監(jiān)管，承擔(dān)以下職責(zé)：

　　(一)建立健全項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制和責(zé)任追究制度，做好預(yù)算管理、審批報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理工作，確?！皩?zhuān)項(xiàng)資金”安全、規(guī)范、高效使用。

　　(二)認(rèn)真組織項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程管理，做好項(xiàng)目結(jié)題和成果驗(yàn)收工作。因不可抗力或無(wú)法預(yù)測(cè)情況導(dǎo)致方案重大調(diào)整或無(wú)法實(shí)施的，應(yīng)逐級(jí)向上申請(qǐng)項(xiàng)目調(diào)整，未經(jīng)批復(fù)，不得擅自更改;無(wú)法調(diào)整的，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳審核后，將補(bǔ)助資金按原渠道退回。項(xiàng)目實(shí)施完畢有剩余資金，應(yīng)及時(shí)將剩余資金按原渠道退回。

　　(三)加強(qiáng)“專(zhuān)項(xiàng)資金”管理，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍列支，不得改變資金用途和分解項(xiàng)目支出，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)支出，不得以任何理由和方式截留、擠占、挪用，確?！皩?zhuān)項(xiàng)資金”專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)補(bǔ)助項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行明細(xì)核算，做到賬目清楚、內(nèi)容真實(shí)、核算準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

　　(五)落實(shí)報(bào)告制度，于次年12月底前，將資助對(duì)象資助項(xiàng)目進(jìn)展情況及資金使用情況等書(shū)面報(bào)告人力資源社會(huì)保障廳和財(cái)政廳。

　　第十五條?人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳適時(shí)組織開(kāi)展“專(zhuān)項(xiàng)資金”的支出績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為“專(zhuān)項(xiàng)資金”安排、調(diào)整、撤銷(xiāo)以及責(zé)任追究的重要依據(jù)。

　　第十六條?各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)應(yīng)對(duì)“專(zhuān)項(xiàng)資金”項(xiàng)目申報(bào)材料嚴(yán)格審查把關(guān)，對(duì)資金使用、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。

　　第十七條?“專(zhuān)項(xiàng)資金”實(shí)行責(zé)任追究制度，相關(guān)人員在資金審批、使用、管理、監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，存在違法違紀(jì)行為的，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第五章?附?則

　　第十八條?本辦法從2022年1月1日起執(zhí)行，由人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

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