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　　《關(guān)于支持引導(dǎo)貴州(清鎮(zhèn))職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)在清鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(試行)》

　　一、政策措施支持對(duì)象

　　1.清鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)登記注冊(cè)的職教院校(以下簡(jiǎn)稱“職教城院?！?;

　　2.職教城院校畢業(yè)生、教育工作者及其他普通高等學(xué)校畢業(yè)生;

　　3.清鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)登記注冊(cè)且納稅在清鎮(zhèn)的企業(yè)。

　　二、政策措施

　　(一)支持職教城院校師生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)留在清鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　1.對(duì)新引進(jìn)人才一次性發(fā)放安家費(fèi)。

　　對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的人才，符合引進(jìn)當(dāng)年發(fā)布的《貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》中標(biāo)注為“緊缺急需”的崗位及專業(yè)。按照正高職稱人才6萬(wàn)元、博士(高級(jí)技師)4.8萬(wàn)元、碩士(副高職稱人才、技師)2.4萬(wàn)元、本科(高級(jí)工)1.2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放安家費(fèi)。

　　2.支持職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)自主創(chuàng)業(yè)。

　　對(duì)自主創(chuàng)業(yè)符合申領(lǐng)條件，畢業(yè)后2年內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)且所辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商營(yíng)業(yè)登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　對(duì)離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到12個(gè)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務(wù)，培育新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、科研及深加工等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予一次性10000元自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　對(duì)租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼，對(duì)實(shí)際月租金低于500元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年(累計(jì)36個(gè)月);為職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)提供金融支持，降低反擔(dān)保門檻并給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過(guò)3年，貸款利息按相關(guān)政策由財(cái)政補(bǔ)貼。

　　3.發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　對(duì)省內(nèi)普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生，一次性給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　4.鼓勵(lì)職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)向基層一線流動(dòng)。

　　鼓勵(lì)職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)積極參加西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村特崗教師、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的招募工作。對(duì)考核連續(xù)優(yōu)秀的“三支一扶”人員或服務(wù)期滿且考核合格的碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，可直接考核聘用到服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)拿出一定的崗位定向招聘上述人員?！半p一流”高校全日制本科畢業(yè)生可通過(guò)人才引進(jìn)的方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。碩士研究生或副高職稱及以上人員可通過(guò)人才引進(jìn)的方式到市有關(guān)事業(yè)單位工作。

　　(二)支持職教城院校積極推薦畢業(yè)生到清鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　5.設(shè)立院校薦才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

　　職教城院校當(dāng)年推薦畢業(yè)生到清鎮(zhèn)成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)達(dá)到畢業(yè)生總數(shù)30%及以上或達(dá)到500人及以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20萬(wàn)元，達(dá)到20%及以上或300人及以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校5萬(wàn)元，達(dá)到10%及以上或100人及以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校1萬(wàn)元。支持職教城院校舉辦各類面向清鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)展的招引活動(dòng)。

　　6.支持職教城院校開(kāi)辦清鎮(zhèn)企業(yè)大專及以上定制班。

　　學(xué)校和企業(yè)簽訂3年及以上定向培養(yǎng)協(xié)議，且學(xué)生畢業(yè)后留在定向培養(yǎng)企業(yè)就業(yè)達(dá)到班級(jí)人數(shù)80%及以上的，按照3000元/人分別獎(jiǎng)勵(lì)給學(xué)校和企業(yè)，達(dá)到班級(jí)人數(shù)50%及以上的，按照2000元/人分別獎(jiǎng)勵(lì)給學(xué)校和企業(yè)。

　　7.支持職教城院校積極申報(bào)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　認(rèn)定為清鎮(zhèn)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，最高可獲得補(bǔ)助30萬(wàn)元，并優(yōu)先推薦參評(píng)貴陽(yáng)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地評(píng)選。認(rèn)定為貴陽(yáng)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，最高可獲得補(bǔ)助50萬(wàn)元。

　　8.支持職教城院校各類科技創(chuàng)新平臺(tái)、科技企業(yè)孵化器(眾創(chuàng)空間)建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　對(duì)新認(rèn)定的各類創(chuàng)新載體，最高可獲得補(bǔ)助50萬(wàn)元;每年基于技術(shù)合同成交額，最高可獲得補(bǔ)助10萬(wàn)元。

　　(三)支持職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)提升學(xué)歷、技能

　　9.鼓勵(lì)職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)提升學(xué)歷。

　　已在清鎮(zhèn)工作的職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)自主提升學(xué)歷，畢業(yè)后回到清鎮(zhèn)企業(yè)工作，符合人才引進(jìn)條件的，按新引進(jìn)人才享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　10.鼓勵(lì)已就業(yè)職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)提升技能。

　　符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的企業(yè)職工，取得我省職業(yè)技能等級(jí)證書或職業(yè)資格證書的，按照初級(jí)工1000元/人、中級(jí)工 1500元/人、高級(jí)工2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。不符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的其它企業(yè)職工，取得我省職業(yè)技能等級(jí)證書或職業(yè)資格證書的，按照初級(jí)工600元/人、中級(jí)工 900元/人、高級(jí)工1200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。取得特種作業(yè)操作證的，給予每證最高600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　11.放寬特殊人才職稱申報(bào)條件。

　　對(duì)符合特殊人才認(rèn)定的職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)，可不受學(xué)歷、任職資格限制，直接申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，其工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)(專業(yè))技術(shù)貢獻(xiàn)、項(xiàng)目成果(作品)、創(chuàng)意可作為參評(píng)依據(jù)。對(duì)在貴陽(yáng)市級(jí)及以上技能大賽獲獎(jiǎng)的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(四)支持企業(yè)吸納職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)留在清鎮(zhèn)就業(yè)

　　12.發(fā)放一次性引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)吸納職教城院校畢業(yè)生首次到清鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按大專學(xué)歷500元/人、高級(jí)工800元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)。

　　清鎮(zhèn)市小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予800元的一次性補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)企業(yè)積極參加省、貴陽(yáng)市人社部門組織的赴省外引才交流活動(dòng)，與高校畢業(yè)生達(dá)成洽談意向，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成功簽約的企業(yè)，按照正高職稱3000元/人、博士(高級(jí)技師)2000元/人、碩士(副高職稱、技師)1000元/人、本科(高級(jí)工)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　13.發(fā)放高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼范圍為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分(不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納部分)，補(bǔ)貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當(dāng)月起的12個(gè)月。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　14.支持企事業(yè)單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地。

　　支持達(dá)到條件的企事業(yè)單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地，實(shí)行見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助、人身意外傷害和傷殘醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼制度，每名見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

　　對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)基地(單位)，且留用人數(shù)達(dá)到10人(含10人)以上的，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。

　　15.發(fā)放重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才薪酬補(bǔ)貼。

　　企業(yè)全職引進(jìn)符合《貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》要求的專業(yè)技術(shù)(技能)人才，分別按照正高職稱3000元/人·月、博士(高級(jí)技師)2000元/人·月、碩士(副高職稱、技師)1000 元/人·月、本科(高級(jí)工)500元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼。

　　對(duì)吸納職教城院校畢業(yè)生到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的，按照大專學(xué)歷500元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼。

　　上述補(bǔ)貼最高可連續(xù)發(fā)放2年。

　　16.設(shè)立企業(yè)引才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

　　對(duì)當(dāng)年吸納職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)到企業(yè)就業(yè)，人數(shù)達(dá)100人及以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬(wàn)元。人數(shù)達(dá)50人及以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)5萬(wàn)元。人數(shù)達(dá)20人及以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)5000元。

　　(五)為職教城院校師生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)留在清鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

　　17.提供落戶便利。

　　對(duì)在清鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)，實(shí)行“零門檻”落戶，不受任何條件限制，即來(lái)即辦。

　　對(duì)在清鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)工作、靈活就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，且新落戶在清鎮(zhèn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按照博士(正高職稱、高級(jí)技師)10000元、碩士(副高職稱、技師)5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

　　18.提供人事檔案管理便利。

　　在清鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)或戶籍落戶清鎮(zhèn)的職教城院校畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)，對(duì)其人事檔案進(jìn)行免費(fèi)管理，按規(guī)定提供檔案利用的一切服務(wù)，即來(lái)即辦。

　　19.實(shí)施人才購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　在清鎮(zhèn)企事業(yè)單位工作5年及以上持有貴陽(yáng)人才服務(wù)綠卡且完成正常年度登記(屬于自主創(chuàng)業(yè)的，5年內(nèi)應(yīng)保持連續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng))的人才，所購(gòu)的商品住房為貴陽(yáng)貴安首套唯一住房的，按照A類綠卡持有人才100萬(wàn)元，B類綠卡持有人才60萬(wàn)元，C類綠卡持有人才40萬(wàn)元，D類綠卡持有人才20萬(wàn)元，E類綠卡持有人才10萬(wàn)元，F(xiàn)類綠卡持有人才5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼按照60%、20%、20%的比例分3年發(fā)放。

　　不符合貴陽(yáng)貴安人才購(gòu)房補(bǔ)貼條件，在清鎮(zhèn)就業(yè)定居的職教城院校教職工(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)，可享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司給予在商品房備案價(jià)九五折的基礎(chǔ)上，每平方米再分別給予500-1000元的優(yōu)惠。

　　20.發(fā)放人才公寓租住補(bǔ)貼。

　　對(duì)入住清鎮(zhèn)市人才公寓的，按照補(bǔ)貼面積乘以單位租住價(jià)格發(fā)放補(bǔ)貼，其中：

　　博士(正高級(jí)職稱)按50㎡/人·月、副高職稱按30㎡/人·月、研究生按25㎡/人·月、本科(高級(jí)工)按20㎡/人·月、職教城院校大專畢業(yè)生按15㎡/人·月發(fā)放租住補(bǔ)貼。

　　對(duì)租住其它住房的，參照上述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼(已在清鎮(zhèn)購(gòu)房的或已享受其它住房補(bǔ)貼的除外)。上述補(bǔ)貼范圍不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位非人才引進(jìn)的干部職工。

　　21.提供配偶就業(yè)服務(wù)。

　　高校畢業(yè)生到清鎮(zhèn)工作，屬于緊缺急需人才的，其配偶原則上可調(diào)入相同性質(zhì)的缺編單位或部門。配偶未就業(yè)的由人力資源和社會(huì)保障部門積極幫助推薦就業(yè)，人事檔案免費(fèi)掛靠市人才交流服務(wù)中心。

　　暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的，按同期城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年。

　　22.強(qiáng)化服務(wù)保障。

　　設(shè)立人才工作服務(wù)站，支持有條件的職教城院校設(shè)立人才服務(wù)站和就業(yè)服務(wù)站，為職教城院校師生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才等方面的服務(wù)，每年在職教城院校開(kāi)展人才招引活動(dòng)，動(dòng)態(tài)提供一站式送崗位服務(wù)。

　　強(qiáng)化資金保障，按照《中共清鎮(zhèn)市委辦公室 清鎮(zhèn)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)貴州(清鎮(zhèn))職教城服務(wù)保障的意見(jiàn)>的通知》(清委辦通字〔2021〕1號(hào))文件要求，在財(cái)政支持職教城服務(wù)保障資金中，每年安排1000萬(wàn)元，專項(xiàng)用于職教城畢業(yè)生(普通高等學(xué)校畢業(yè)生)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才購(gòu)房、人才公寓設(shè)施配套、租住補(bǔ)貼、站點(diǎn)建設(shè)等相關(guān)投入。

　　三、其它

　　(一)本政策措施自發(fā)布之日（2022年3月31日）起施行，具體解釋工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)。

　　(二)本政策措施與現(xiàn)行相關(guān)政策有交叉重復(fù)的，按照“時(shí)間從新、級(jí)別從上、標(biāo)準(zhǔn)從高、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。