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　　根據(jù)《長沙縣衛(wèi)生健康人才引進培育實施辦法（試行）》，長沙縣引進名院長給予相應(yīng)的補貼政策，具體如下：

　　人才條件：

　　同時具備以下條件：50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱；管理能力突出，取得行業(yè)公認的管理成績；引進的三級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長(副院長)，引進的二級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級及以上醫(yī)院院長(副院長)。

　　人才要求：

　　引進人才在長沙縣最低服務(wù)期限為5年（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不納入最低服務(wù)期，服務(wù)期限相應(yīng)順延），在最低服務(wù)期內(nèi)實行年度專項考核，根據(jù)考核等次發(fā)放生活補貼，當(dāng)年補貼在次年發(fā)放，服務(wù)期滿后不再發(fā)放。考核不合格的取消當(dāng)年的生活補貼。在長沙縣首次購房的，給予一次性購房補貼。

　　人才補貼：

　　1.引進至三級醫(yī)院的名院長

　　年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼50萬元/年，合格給予40萬元/年；購房補貼20萬元。

　　2.引進至二級醫(yī)院的名院長

　　年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼30萬元/年，合格給予20萬元/年；購房補貼20萬元。