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　　長沙岳麓區(qū)制定《關(guān)于深入推進強省會戰(zhàn)略奮力打造人才強區(qū)的若干政策（試行）》，將突出引進培育高層次產(chǎn)業(yè)人才、緊缺急需產(chǎn)業(yè)人才、青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，大力樹培“岳麓產(chǎn)業(yè)帥才”，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才強產(chǎn)業(yè)，具體如下：

　　1、設(shè)立長沙市高層次人才引才獎

　　未來三年，新引進、培育長沙市高層次人才200名引進高層次人才最高獎勵用人單位30萬元

　　2、推動緊缺急需產(chǎn)業(yè)人才匯聚

　　未來三年,新引進產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才300名

　　3、集聚青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才

　　未來三年,新引進青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才500名建立青年產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才導師庫

　　4、創(chuàng)新樹培產(chǎn)業(yè)帥才

　　對在A股上市的企業(yè)董事長或總經(jīng)理、上年度實繳納稅收達到1000萬元以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理(房地產(chǎn)、建安和建安和一次性稅收除外)、上三個年度研發(fā)經(jīng)費投入總額達到1億元以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)項目上三個年度固定資產(chǎn)實際投資總額達到5億元以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理、估值達到5億元以上的創(chuàng)新創(chuàng)意型企業(yè)董事長或總經(jīng)理、長沙市A、B、C、D類高層次人才總量達到10人以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,可認定為“岳麓產(chǎn)業(yè)帥才”。

　　5、強化民生事業(yè)人才培育

　　面向教育系統(tǒng)

　　未來三年，面向區(qū)屬中小學校、幼兒園選樹不超過30名“名校長（園長)”、100名“名教師”并給予1萬元/人獎勵

　　面向全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)

　　選樹不超過10名岳麓名醫(yī)、30名岳麓骨干醫(yī)師、50名岳麓優(yōu)秀護士并分別給予1萬元/人、5000元/人、3000元/人獎勵