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　　銀川市工傷保險待遇篇

　　一、職工發(fā)生工傷，應(yīng)由工傷保險基金支付的項目主要有哪些?

　　答：(一)工傷醫(yī)療費和工傷康復(fù)費；

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費;

　　(三)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費;

　　(四)傷殘津貼;

　　(五)生活護(hù)理費;

　　(六)一次性工亡補(bǔ)助金;

　　(七)一次性傷殘補(bǔ)助金;

　　(八)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

　　(九)喪葬補(bǔ)助金；

　?。ㄊ┕B(yǎng)親屬撫恤金；

　?。ㄊ唬┕麄麣堓o助器具配置費；

　　（十二）勞動能力鑒定費。

　　二、職工發(fā)生工傷，應(yīng)由用人單位支付的項目主要有哪些？

　　答：（一）停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇；（二）停工留薪期生活不能自理，需要護(hù)理發(fā)生的費用；（三）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（四）工傷職工自愿一次性結(jié)清待遇并與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（五）國家和自治區(qū)規(guī)定的其他項目。

　　三、職工因工死亡待遇有哪些?

　　答：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　四、被鑒定為1-4級的因工致殘職工應(yīng)享受那些待遇?

　　答：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

　　(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)以其享受的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，為其全額繳納（含個人應(yīng)繳部分）養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險費用。

　　五、被鑒定為5-6級的因工致殘職工應(yīng)享受哪些待遇?

　　答：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　六、被鑒定為7-10級的因工致殘職工應(yīng)享受哪些工傷待遇?

　　答：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　七、享受生活護(hù)理費的條件及標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

　　答：生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)為別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。