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2023-01-31
西安五類人才分類標準
更新時間：2022-03-22 03:15:01作者：未知
西安五類人才分類標準
目前，《西安市A、B、C類人才認定實施細則》(市人才辦〔2017〕2號)及其《補充通知》(市人才辦〔2018〕1號)已廢止。按照最新文件《西安市高層次人才分級分類確認實施細則》的規(guī)定，西安高層次人才分為國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才，具體如下：
一、國內外頂尖人才（A類人才）
1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者;
2.國家最高科學技術獎獲得者;
3.中國科學院院士、中國工程院院士;歐美等發(fā)達國家科學院院士、工程院院士;
4.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;
5.國家“海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目帶頭人;國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才;
6.近5年擔任世界500強企業(yè)(以《財富》最新發(fā)布為準，下同)總部首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術官。
二、國家級領軍人才（B類人才）
(一)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域
1.國家“海外高層次人才引進計劃”入選者(青年項目除外)等
2.國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前5名完成人，二等獎第一完成人;國防科技工業(yè)杰出人才獎獲得者;
3.中國專利金獎、中國外觀設計金獎前2名完成人(須為專利發(fā)明人或設計人);
4.國家重點研發(fā)計劃重點專項項目負責人;
5.國家“863計劃”領域專家組組長、副組長;國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員;國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;
6.國家科技重大專項總體組技術總師、副總師;
7.國家自然科學基金資助重大項目主持人，獲“國家杰出青年科學基金”“創(chuàng)新研究群體科學基金”資助學術帶頭人;
8.國家級重點學科學術技術帶頭人;國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究(技術)中心、國家認定企業(yè)技術中心主任(首席科學家)。
(二)企業(yè)經營管理領域
9.近5年在世界500強企業(yè)二級公司或地區(qū)總部擔任高級管理人員或技術研發(fā)主要成員(每個單位限報3人);近5年擔任中國企業(yè)500強(以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會最新發(fā)布為準)總部高級管理人員或技術研發(fā)主要成員(每個單位限報3人);
10.在西安市先進制造業(yè)等重點產業(yè)領域擔任上一年度納稅額累計超8000萬元企業(yè)的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);
11.在西安市先進制造業(yè)等重點產業(yè)領域企業(yè)連續(xù)工作滿1年且每年繳納個人所得稅達到100萬元及以上者;
12.國家級文化產業(yè)示范園區(qū)、國家級文化產業(yè)示范基地的項目運營機構高級管理人員(每個單位限報2人);
13.“全國文化企業(yè)30強”(以光明日報和經濟日報社最新發(fā)布為準)高級管理人員(每個單位限報2人);
14.獲得私募股權投資1億元及以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員(每個單位限報3人，須為團隊帶頭人和2名核心成員);在主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市企業(yè)的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);
15.正受聘于經國家金融監(jiān)管部門批準注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等機構經營性總部或一級分支機構(含市一級分支機構)，擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員，且年收入達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資20倍以上的人才(每個單位限報3人)。
(三)教育、衛(wèi)生領域
16.教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”特聘教授、講座教授;
17.國家級優(yōu)秀教學成果特等獎第一完成人;
18.國醫(yī)大師;全國名中醫(yī);
19.吳階平醫(yī)學獎獲得者;樹蘭醫(yī)學獎獲得者;
20.現(xiàn)聘中華醫(yī)學會專科分會(專業(yè)委員會)主任委員(含候任主任委員)、副主任委員。
(四)社會科學、文化藝術領域
21.國家社會科學基金重大項目首席專家;
22.中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎特等獎第一完成人;
23.中國工藝美術大師;
24.國家級非物質文化遺產傳承人;
25.茅盾文學獎獲得者;魯迅文學獎獲得者。
(五)綜合類
26.國家“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才;陜西省“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才;
27.“百千萬人才工程”國家級人選入選者;國家有突出貢獻中青年專家;
28.中國政府“友誼獎”獲得者;
29.世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者。
三、地方級領軍人才（C類人才）
(一)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域
1.國家“海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者;陜西省“三秦學者”創(chuàng)新團隊支持計劃團隊帶頭人等
2.國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎二等獎前5名完成人;省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎特等獎前5名完成人、一等獎前3名完成人;中國青年科技獎獲得者;
3.中國專利獎優(yōu)秀獎、中國外觀設計優(yōu)秀獎、省專利獎金獎第一完成人(須為專利發(fā)明人或設計人);
4.國家重點研發(fā)計劃重點專項任務(課題)負責人;
5.國家“863計劃”領域專家組成員，專題組組長、副組長，課題負責人(課題已通過結題驗收);國家“973計劃”項目首席科學家助理，課題負責人(課題已通過結題驗收);國家科技支撐(攻關)計劃課題負責人(課題已通過結題驗收);
6.國家科技重大專項項目(課題)負責人(項目或課題已通過結題驗收);
7.國家自然科學基金資助重大項目課題主持人、重點項目主持人(課題、項目已通過結題驗收)，獲“國家優(yōu)秀青年科學基金”資助者;
8.國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室副主任前2名;國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家認定企業(yè)技術中心副主任前2名;省部級實驗室、省部級重點實驗室、省部級工程實驗室、省部級工程技術研究中心(且項目通過結題驗收)及省級企業(yè)技術中心主任。
(二)企業(yè)經營管理領域
9.近5年擔任中國制造業(yè)企業(yè)500強(以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會最新發(fā)布為準)總部高級管理人員或技術研發(fā)主要成員(每個單位限報3人);
10.在西安市先進制造業(yè)等重點產業(yè)領域擔任上一年度納稅額累計超4000萬元企業(yè)的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);
11.在西安市先進制造業(yè)等重點產業(yè)領域連續(xù)工作滿1年且每年繳納個人所得稅達到60萬元及以上者;
12.省級文化產業(yè)示范園區(qū)、省級文化產業(yè)示范基地、省級領軍型文化企業(yè)的運營機構高級管理者(每個單位限報2人);
13.獲得私募股權投資5000萬元及以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員(每個單位限報3人，須為團隊帶頭人和2名核心成員);在全國股份轉讓系統(tǒng)精選層掛牌企業(yè)的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);
14.正受聘于經國家金融監(jiān)管部門批準注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等機構經營性總部或一級分支機構(含市一級分支機構)，擁有國內外精算師、特許金融分析師(CFA)、注冊會計師(CPA)、注冊金融理財師(CFP)、金融風險管理師(FRM)、英國特許注冊會計師(ACCA)等國際資格認證證書，在金融行業(yè)從業(yè)3年以上且年收入達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資10倍以上的人才(每個單位限報3人)。
(三)教育、衛(wèi)生領域
15.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”青年學者;全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者、全國優(yōu)秀教育工作者、全國師德標兵、全國師德先進個人、省特級教師;
16.國家級優(yōu)秀教學成果特等獎第二完成人，國家級優(yōu)秀教學成果一等獎第一完成人;
17.省級名中醫(yī);中國醫(yī)師獎獲得者;中華醫(yī)學會科學技術獎、中華預防醫(yī)學會科學技術獎、中華中醫(yī)藥學會科學技術獎、中國中西醫(yī)結合學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名;
18.國家臨床重點?？?學科)帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;現(xiàn)聘省級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任。
(四)人文社會科學、文化藝術領域
19.國家社會科學基金優(yōu)秀成果項目負責人;
20.中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎特等獎第二完成人、一等獎第一完成人;
21.全國文化名家暨“四個一批”人才;
22.省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎第一完成人;
23.省級工藝美術大師;
24.省級非物質文化遺產傳承人;
25.近5年，在文化藝術、新聞出版、傳統(tǒng)工藝、體育領域獲得國家行政部門重大獎項者(第一名或一等獎以上)。
(五)綜合類
26.國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;陜西省“高層次人才特殊支持計劃”入選者;
27.享受國務院特殊津貼人員;省部級有突出貢獻的專家、中青年專家;
28.“三秦友誼獎”獲得者;
29.全國農牧漁業(yè)豐收獎一等獎第一完成人;神農中華農業(yè)科技獎一等獎第一完成人;全國農業(yè)科研杰出人才;中華農業(yè)英才獎獲得者;
30.全國技術能手、中華技能大獎獲得者;全國職工勞動競賽、技能競賽等技術狀元、技術能手獲得者;國家級技能大師工作室領銜人。
西安人才新政13條規(guī)定：將公務員、文化創(chuàng)意人員、自由從業(yè)者等更多領域人才納入DE人才分類認定范圍。
D類人才：圍繞“364”產業(yè)體系、“三區(qū)雙創(chuàng)”及資本運作、上市輔導、自貿區(qū)管理、軍民融合、旅游開發(fā)、教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意、藝術創(chuàng)作等領域所需的創(chuàng)新型人才和緊缺型人才。包括在世界500強、行業(yè)20強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才；在中國100強、行業(yè)10強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才；省級、地市級和行業(yè)（部級）技能大獎、技術能手、工匠大師稱號獲得者；具有高級職稱、高級技師等相應職級的人員；被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇的人員；牽頭創(chuàng)辦注冊資本100萬元以上，吸引就業(yè)20人以上，年創(chuàng)造稅收20萬元以上的企業(yè)法人；獲得博士學位的人員；獲得排名全球前200名高校碩士及以上學位人員。
E類人才：產業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用性人才和特殊技能人才。包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員。