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2023-01-31
2022年溫州職業(yè)技能培訓補貼標準+咨詢電話
更新時間：2022-05-25 08:00:32作者：佚名
培訓補貼項目
培訓補貼項目包括職業(yè)資格培訓、項目制培訓、崗前技能培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、以師帶徒培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。
(一)職業(yè)資格培訓
職業(yè)資格培訓是指以獲取職業(yè)資格證書(技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項能力證書，下同)為主要補貼依據的培訓。
1.補貼標準。技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書分別按證書類型和等級給予補貼：
初級工(五級)1000元/人，中級工(四級)1500元/人，高級工(三級)2000元/人，技師(二級)2500元/人，高級技師(一級)3500元/人;
專項能力初級證書、高級證書分別按600元/人、800元/人給予補貼，以上培訓補貼標準均含鑒定費(詳見：溫州市職業(yè)技能培訓補貼標準目錄，以下簡稱“補貼目錄”)。
屬于緊缺職業(yè)(工種)目錄范圍內的技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書(以證書核發(fā)時點為準)，補貼標準在補貼目錄規(guī)定的補貼標準基礎上上浮50%，緊缺職業(yè)(工種)目錄由市人力社保局公布。
溫州市職業(yè)技能培訓補貼標準目錄
本補貼目錄由市人力社保局、市財政局實施動態(tài)調整，適時在溫州市人力社保局網站公布。
專項職業(yè)能力證書參考目錄
專項職業(yè)能力證書目錄實施動態(tài)調整，具體以溫州市人力社保局網站發(fā)布為準。
2.補貼對象及申領程序
(1)個人。個人一般應在職業(yè)培訓機構參加培訓并通過評價取得補貼目錄內職業(yè)資格證書且具備以下條件之一。
?、賲⒓邮袇^(qū)失業(yè)保險且培訓開班備案時仍參保繳費的企業(yè)職工及民辦非企業(yè)單位工作人員;
②具有市區(qū)戶籍或在市區(qū)常住并辦有居住證或在市區(qū)辦理失業(yè)登記的城鄉(xiāng)勞動者(未參加市區(qū)失業(yè)保險的機關事業(yè)單位在編人員除外);
?、墼谑袇^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的其他城鄉(xiāng)勞動者(需提供相關證明);
④在溫就讀以及溫州生源在外地就讀的離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生(含全日制普通高校、高職院校和技工院校高級工班以上畢業(yè)生，下同)。
個人在職業(yè)培訓機構參加培訓并取得補貼目錄內職業(yè)資格證書的，由培訓機構代為申報。個人通過自學途徑取得補貼目錄內職業(yè)資格證書的，按補貼目錄內標準(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)的50%給予補貼。培訓補貼發(fā)放至社會保障?市民卡金融賬戶。
(2)企業(yè)。組織本企業(yè)職工開展職業(yè)技能等級認定(或技能人才自主評價)的企業(yè)，按取得職業(yè)資格證書人數、等級和補貼目錄內標準(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)直接補貼企業(yè)，不再發(fā)放個人培訓補貼。
(3)院校。組織本校畢業(yè)學年學生(畢業(yè)學年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個月內，須提供學籍證明，下同)通過培訓評價取得補貼目錄內職業(yè)資格證書的，按取得職業(yè)資格證書人數、等級和補貼目錄內標準(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)的50%補貼普通高等院校、職業(yè)院校(技工院校)，不再發(fā)放個人補貼。
(二)項目制培訓
職業(yè)資格培訓是指以獲取職業(yè)資格證書(技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項能力證書，下同)為主要補貼依據的培訓。
項目制培訓是指除國家職業(yè)資格、專項能力、已備案登記的職業(yè)技能等級外的國家職業(yè)目錄分類大典中設立的職業(yè)(工種)且以培訓合格證書為主要補貼依據的培訓。項目制培訓的范圍項目名稱一般按國家職業(yè)目錄分類大典中的技能細類名稱進行規(guī)范。項目制培訓一般由企業(yè)、行業(yè)主管部門和高等院校組織實施，行業(yè)主管部門組織實施的，可委托項目制培訓承辦機構具體承辦培訓。
1.補貼標準。
項目制培訓按每人每課時25元、不超過2000元進行補貼;
其中特種作業(yè)人員操作證和特種設備作業(yè)人員證書補貼500元/人、復審培訓補貼100元/人;
退役軍人、殘疾人、農創(chuàng)客等列入補貼的培訓內容范圍由市退役軍人、市殘聯、市農業(yè)農村等部門會商市財政和市人力社保部門確定，并制定相關培訓計劃方案。
項目制培訓直接補貼培訓承辦主體。
2.補貼對象
(1)企業(yè)。經失業(yè)保險繳費地人力社保部門備案，對本企業(yè)職工開展項目制培訓的規(guī)模以上企業(yè)、當地政府確定的重點產業(yè)所列企業(yè)和相關特定企業(yè)。
(2)機構。受行業(yè)主管部門委托承辦項目制培訓的培訓機構。
(3)院校。組織本校畢業(yè)學年學生、市區(qū)各類城鄉(xiāng)勞動者參加項目制培訓的高等院校。
(三)崗前技能培訓
1.企業(yè)崗前技能培訓。在我市依法注冊登記具有獨立法人資格的企業(yè)，對新錄用員工且在勞動合同簽訂之日起12個月內，根據企業(yè)崗位實際，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全操作技術、企業(yè)文化等，開展崗前技能培訓并考核合格，培訓總課時不少于8課時(1天)的，按200元/人的標準補貼企業(yè)。
2.家政服務人員崗前培訓。具備資質的培訓機構對家政從業(yè)人員，按照崗位實際開展針對性培訓，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全操作、基本法律知識等內容開展培訓并考核合格，培訓總課時不少于8課時(1天)的，按200元/人的標準補貼機構。
(四)企業(yè)新型學徒制培訓
企業(yè)新型學徒制培訓是指以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”為主要內容，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒，培養(yǎng)對象分為職工學徒和學生學徒。
對開展企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)按學徒類型進行補貼。
職工學徒每人每年實際培訓費低于4000元的，按實補貼;每人每年實際培訓費高于4000元的，按照實際培訓費的60%和4000元比較，按就高補貼，最高不超過6000元。
取得培訓合格證書的按上述補貼標準的50%支付，取得培訓合格證書和職業(yè)資格證書的，按補貼標準支付。
學生學徒補貼金額按學徒月實習津貼標準確定，每人每年的補貼標準不高于3000元，培訓后企業(yè)未與實習學徒簽訂勞動合同和繳納社會保險費的不予補貼。
(五)以師帶徒培訓
以師帶徒培訓是指縣級以上技能大師工作室(不含依托院校、職業(yè)培訓機構建立的工作室，以下簡稱“大師工作室”)結合工作室職業(yè)項目工種面向本企業(yè)或本行業(yè)開展以師帶徒培訓，按取得職業(yè)資格證書人數和補貼目錄內標準(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)補貼大師工作室。
以師帶徒培訓每期帶徒人數一般不超過20人，每年不超過4期。
(六)創(chuàng)業(yè)培訓
創(chuàng)業(yè)培訓是指面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生(以下簡稱“兩后生”)、在溫高校學生(含技工院校高級工班以上學生)、在溫就讀以及溫州生源在外地就讀的畢業(yè)2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、下崗失業(yè)人員、轉崗職工、小微企業(yè)主、個體工商戶、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、退役軍人等各類城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)能力提升培訓。包括SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓、IYB(改善你的企業(yè))培訓(主要針對已經領取營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者)、網上創(chuàng)業(yè)培訓、“互聯網+”創(chuàng)業(yè)培訓、“8+X”模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓或經市人力社保部門確定的創(chuàng)業(yè)培訓創(chuàng)新試點項目等。
培訓學員當年度只可報名參加其中一項創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格學員不可再重復報名參訓，一般每班不超過50人。創(chuàng)業(yè)培訓直接補貼開展創(chuàng)業(yè)培訓的創(chuàng)業(yè)培訓實施機構，培訓對象免費參加培訓。
參加SYB、IYB培訓取得合格證書，6個月內在溫州實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按1000元/人標準給予補貼;
參加網上創(chuàng)業(yè)培訓、“互聯網+”創(chuàng)業(yè)培訓、“8+X”模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓取得合格證書，6個月內在溫州實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按1500元/人標準給予補貼。
培訓后實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)分為創(chuàng)辦企業(yè)和自謀職業(yè)兩種形式;前者要在市場監(jiān)管管理部門辦理企業(yè)注冊登記，后者是指在市場監(jiān)管管理部門辦理個體營業(yè)執(zhí)照或在社區(qū)舉辦非正規(guī)就業(yè)組織(提供證明并以靈活就業(yè)人員參保為依據，不限險種)。
未實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按上述標準70%給予補貼。創(chuàng)業(yè)培訓實行考培分離，由備案地人社部門組織督導開展創(chuàng)業(yè)考評工作。
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