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2023-01-31
2022年溫州最新職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策（補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）
更新時(shí)間：2022-05-25 08:00:34作者：佚名
溫州市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法
為貫徹落實(shí)《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)五年規(guī)劃》，深入實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動，持續(xù)推進(jìn)我市“十萬工匠培育工程”，根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳等4部門轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》(浙人社發(fā)〔2022〕4號)、人力資源社會保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕117號)、《浙江省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(浙財(cái)社〔2019〕40號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)要求和部省有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。
一、培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目
培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目包括職業(yè)資格培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、以師帶徒培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
(一)職業(yè)資格培訓(xùn)
職業(yè)資格培訓(xùn)是指以獲取職業(yè)資格證書(技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)能力證書，下同)為主要補(bǔ)貼依據(jù)的培訓(xùn)。
1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書分別按證書類型和等級給予補(bǔ)貼：
初級工(五級)1000 元/人，中級工(四級)1500元/人，高級工(三級)2000元/人，技師(二級)2500元/人，高級技師(一級)3500元/人;專項(xiàng)能力初級證書、高級證書分別按600元/人、800元/人給予補(bǔ)貼，以上培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均含鑒定費(fèi)(詳見附件1：溫州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄，以下簡稱“補(bǔ)貼目錄”)。
屬于緊缺職業(yè)(工種)目錄范圍內(nèi)的技能人員國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書(以證書核發(fā)時(shí)點(diǎn)為準(zhǔn))，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)貼目錄規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮50%，緊缺職業(yè)(工種)目錄由市人力社保局公布。
溫州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄
本補(bǔ)貼目錄由市人力社保局、市財(cái)政局實(shí)施動態(tài)調(diào)整，適時(shí)在溫州市人力社保局網(wǎng)站公布。
專項(xiàng)職業(yè)能力證書參考目錄
專項(xiàng)職業(yè)能力證書目錄實(shí)施動態(tài)調(diào)整，具體以溫州市人力社保局網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
2.補(bǔ)貼對象及申領(lǐng)程序
(1)個(gè)人。個(gè)人一般應(yīng)在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)并通過評價(jià)取得補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書且具備以下條件之一。
?、賲⒓邮袇^(qū)失業(yè)保險(xiǎn)且培訓(xùn)開班備案時(shí)仍參保繳費(fèi)的企業(yè)職工及民辦非企業(yè)單位工作人員;
?、诰哂惺袇^(qū)戶籍或在市區(qū)常住并辦有居住證或在市區(qū)辦理失業(yè)登記的城鄉(xiāng)勞動者(未參加市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外);
?、墼谑袇^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的其他城鄉(xiāng)勞動者(需提供相關(guān)證明);
?、茉跍鼐妥x以及溫州生源在外地就讀的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含全日制普通高校、高職院校和技工院校高級工班以上畢業(yè)生，下同)。
其申領(lǐng)程序?yàn)椋?/strong>
?、贆C(jī)構(gòu)代為申報(bào)。
個(gè)人在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)并取得補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書的，由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助學(xué)員花名冊》、職業(yè)資格證書發(fā)證名冊、社會保障·市民卡信息(已激活金融借記功能，可共享獲取，下同)等材料，統(tǒng)一向開班備案地人力社保部門代為申請補(bǔ)貼，人力社保部門按職業(yè)資格證書信息將補(bǔ)貼發(fā)放至符合條件人員的社會保障·市民卡金融賬戶。
?、趥€(gè)人直接申領(lǐng)。
市區(qū)符合補(bǔ)貼條件的個(gè)人通過自學(xué)途徑取得補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書的，按補(bǔ)貼目錄內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)的50%給予補(bǔ)貼，由個(gè)人提交《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(個(gè)人)》、職業(yè)資格證書復(fù)印件、溫州市社會保障·市民卡信息等材料，向所在地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。市區(qū)符合補(bǔ)貼條件的個(gè)人參加區(qū)級人力社保部門組織的技能競賽且取得補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書的，向競賽組織地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼，參加市級(含)以上技能競賽且取得補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書的，向競賽選送地或組織地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼，并提交身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件和溫州市社會保障·市民卡信息。
(2)企業(yè)。
組織本企業(yè)職工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定(或技能人才自主評價(jià))的企業(yè)，按取得職業(yè)資格證書人數(shù)、等級和補(bǔ)貼目錄內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)直接補(bǔ)貼企業(yè)，不再發(fā)放個(gè)人培訓(xùn)補(bǔ)貼。
其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》、職業(yè)資格證書發(fā)證名冊、企業(yè)職工社會保險(xiǎn)參保名冊等材料，向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(3)院校。
組織本校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生(畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月內(nèi)，須提供學(xué)籍證明，下同)通過培訓(xùn)評價(jià)取得補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書的，按取得職業(yè)資格證書人數(shù)、等級和補(bǔ)貼目錄內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)的50%補(bǔ)貼普通高等院校、職業(yè)院校(技工院校)，不再發(fā)放個(gè)人補(bǔ)貼。
其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)開班申報(bào)表》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、學(xué)籍證明、職業(yè)資格證書發(fā)證名冊等材料，向開班備案地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(二)項(xiàng)目制培訓(xùn)
項(xiàng)目制培訓(xùn)是指除國家職業(yè)資格、專項(xiàng)能力、已備案登記的職業(yè)技能等級外的國家職業(yè)目錄分類大典中設(shè)立的職業(yè)(工種)且以培訓(xùn)合格證書為主要補(bǔ)貼依據(jù)的培訓(xùn)。項(xiàng)目制培訓(xùn)的范圍項(xiàng)目名稱一般按國家職業(yè)目錄分類大典中的技能細(xì)類名稱進(jìn)行規(guī)范。
項(xiàng)目制培訓(xùn)一般由企業(yè)、行業(yè)主管部門和高等院校組織實(shí)施，行業(yè)主管部門組織實(shí)施的，可委托項(xiàng)目制培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)具體承辦培訓(xùn)。
1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
項(xiàng)目制培訓(xùn)按每人每課時(shí)25元、不超過2000元進(jìn)行補(bǔ)貼;其中特種作業(yè)人員操作證和特種設(shè)備作業(yè)人員證書補(bǔ)貼500元/人、復(fù)審培訓(xùn)補(bǔ)貼100元/人;退役軍人、殘疾人、農(nóng)創(chuàng)客等列入補(bǔ)貼的培訓(xùn)內(nèi)容范圍由市退役軍人、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門會商市財(cái)政和市人力社保部門確定，并制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃方案。項(xiàng)目制培訓(xùn)直接補(bǔ)貼培訓(xùn)承辦主體。
2.補(bǔ)貼對象及申領(lǐng)程序
(1)企業(yè)。
經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門備案，對本企業(yè)職工開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的規(guī)模以上企業(yè)、當(dāng)?shù)卣_定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)所列企業(yè)和相關(guān)特定企業(yè)。其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、簽到表、培訓(xùn)合格證書發(fā)證名冊、培訓(xùn)授課視頻(不少于3次，每次不少于2分鐘，下同)等材料，向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(2)機(jī)構(gòu)。
受行業(yè)主管部門委托承辦項(xiàng)目制培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、簽到表、培訓(xùn)合格證書發(fā)證名冊、培訓(xùn)授課視頻等材料，向委托其開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的行業(yè)主管部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(3)院校。
組織本校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、市區(qū)各類城鄉(xiāng)勞動者參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的高等院校。其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、簽到表、培訓(xùn)合格證書發(fā)證名冊、培訓(xùn)授課視頻等材料，向開班備案地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(三)崗前技能培訓(xùn)
1.企業(yè)崗前技能培訓(xùn)。
在我市依法注冊登記具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，對新錄用員工且在勞動合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，根據(jù)企業(yè)崗位實(shí)際，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全操作技術(shù)、企業(yè)文化等，開展崗前技能培訓(xùn)并考核合格，培訓(xùn)總課時(shí)不少于8課時(shí)(1天)的，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)。
其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)開班申報(bào)表》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、簽到表、身份證復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書發(fā)證名冊等材料，向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
2.家政服務(wù)人員崗前培訓(xùn)。
具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對家政從業(yè)人員，按照崗位實(shí)際開展針對性培訓(xùn)，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全操作、基本法律知識等內(nèi)容開展培訓(xùn)并考核合格，培訓(xùn)總課時(shí)不少于8課時(shí)(1天)的，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)。
其申領(lǐng)程序?yàn)椋禾峤弧稖刂菔新殬I(yè)培訓(xùn)開班申報(bào)表》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、簽到表、身份證復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書發(fā)證名冊等材料，向開班備案地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(四)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)
企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)是指以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒，培養(yǎng)對象分為職工學(xué)徒和學(xué)生學(xué)徒。對開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按學(xué)徒類型進(jìn)行補(bǔ)貼。
職工學(xué)徒每人每年實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)低于4000元的，按實(shí)補(bǔ)貼;每人每年實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)高于4000元的，按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)的60%和4000元比較，按就高補(bǔ)貼，最高不超過6000元。取得培訓(xùn)合格證書的按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付，取得培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。學(xué)生學(xué)徒補(bǔ)貼金額按學(xué)徒月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于3000元，培訓(xùn)后企業(yè)未與實(shí)習(xí)學(xué)徒簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼。
其申領(lǐng)程序?yàn)椋?/strong>提交《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、職業(yè)資格證書編號(未取得職業(yè)資格證書的，提供培訓(xùn)合格證書復(fù)印件)、培訓(xùn)授課視頻、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等材料。其中，屬于學(xué)生學(xué)徒的，應(yīng)提供企業(yè)支付給學(xué)生的全部津貼憑證，與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂的一年以上勞動合同和參加社會保險(xiǎn)登記證明。向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(五)以師帶徒培訓(xùn)
以師帶徒培訓(xùn)是指縣級以上技能大師工作室(不含依托院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立的工作室，以下簡稱“大師工作室”)結(jié)合工作室職業(yè)項(xiàng)目工種面向本企業(yè)或本行業(yè)開展以師帶徒培訓(xùn)，按取得職業(yè)資格證書人數(shù)和補(bǔ)貼目錄內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)(屬于緊缺工種的按規(guī)定上浮)補(bǔ)貼大師工作室。以師帶徒培訓(xùn)每期帶徒人數(shù)一般不超過20人，每年不超過4期。
其申領(lǐng)程序?yàn)?/strong>：提交《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》、培訓(xùn)(帶徒)計(jì)劃備案表、帶徒協(xié)議書(包括帶徒內(nèi)容、人數(shù)、期限、目標(biāo)、師徒權(quán)責(zé)等內(nèi)容)、職業(yè)資格證書發(fā)證名冊等材料，由大師工作室所在單位向失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
(六)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生(以下簡稱“兩后生”)、在溫高校學(xué)生(含技工院校高級工班以上學(xué)生)、在溫就讀以及溫州生源在外地就讀的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、退役軍人等各類城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。
包括SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓(xùn)、IYB(改善你的企業(yè))培訓(xùn)(主要針對已經(jīng)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者)、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“8+X”模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)或經(jīng)市人力社保部門確定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目等，培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)年度只可報(bào)名參加其中一項(xiàng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格學(xué)員不可再重復(fù)報(bào)名參訓(xùn)，一般每班不超過50人。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直接補(bǔ)貼開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)對象免費(fèi)參加培訓(xùn)。參加SYB、IYB培訓(xùn)取得合格證書，6個(gè)月內(nèi)在溫州實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;參加網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“8+X”模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)取得合格證書，6個(gè)月內(nèi)在溫州實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)分為創(chuàng)辦企業(yè)和自謀職業(yè)兩種形式;前者要在市場監(jiān)管管理部門辦理企業(yè)注冊登記，后者是指在市場監(jiān)管管理部門辦理個(gè)體營業(yè)執(zhí)照或在社區(qū)舉辦非正規(guī)就業(yè)組織(提供證明并以靈活就業(yè)人員參保為依據(jù)，不限險(xiǎn)種)。未實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)70%給予補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行考培分離，由備案地人社部門組織督導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)考評工作。
其申領(lǐng)程序?yàn)?/strong>：提交《溫州市職業(yè)培訓(xùn)開班申報(bào)表》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表(單位)》《溫州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、身份證明材料復(fù)印件、簽到表、培訓(xùn)合格證書發(fā)證名冊、培訓(xùn)授課視頻等材料，向開班備案地人力社保部門申領(lǐng)補(bǔ)貼。
二、補(bǔ)貼審核撥付
(一)材料受理。人力社保部門、行業(yè)主管部門接到申請對象的補(bǔ)貼申請材料時(shí)，應(yīng)對其申請材料的完整性進(jìn)行初審。
(二)審核公示。
受理補(bǔ)貼申請的人力社保部門、行業(yè)主管部門進(jìn)行初審復(fù)核，積極落實(shí)“放管服”改革要求，對能依托信息管理平臺、信息共享或業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個(gè)人及單位信息、資料的，直接審核，不再要求申請人報(bào)送紙質(zhì)材料。審核通過后，在部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5天。公示內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單(包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、補(bǔ)貼人數(shù)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及具體金額等)。
(三)異議處理。
公示期間有異議的，由受理單位進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，異議成立的，取消其補(bǔ)貼資格;異議不成立的，按規(guī)定支付補(bǔ)貼，并將復(fù)核結(jié)果告知異議提出人。
(四)補(bǔ)貼撥付。
公示期滿無異議的，或經(jīng)復(fù)核異議不成立的，由受理單位按程序撥付補(bǔ)貼資金。其中行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會受理的項(xiàng)目制培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會憑《溫州市項(xiàng)目制培訓(xùn)資金申請表》及收款收據(jù)向同級人力社保部門申請撥付資金至其單位賬戶，再由行業(yè)主管部門轉(zhuǎn)撥補(bǔ)貼資金給申請對象。
三、培訓(xùn)監(jiān)督管理
(一)開班備案制度。
企業(yè)、大師工作室、高等院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目制培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)主體(以下簡稱“培訓(xùn)主體”)應(yīng)按規(guī)定開展培訓(xùn)，培訓(xùn)實(shí)行“先備案、后開班”制度，培訓(xùn)主體一般應(yīng)在培訓(xùn)班開班前2日(家政服務(wù)人員崗前培訓(xùn)可靈活備案)將《溫州市職業(yè)技能培訓(xùn)開班備案表》、課程安排、學(xué)員名冊，通過浙江省職業(yè)能力一體化平臺上報(bào)所在地人力社保部門或相關(guān)行業(yè)主管部門備案。
無特殊情況未備案的，不予安排職業(yè)資格鑒定認(rèn)定或考核，不得享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)主體應(yīng)嚴(yán)格按照備案的培訓(xùn)計(jì)劃安排組織培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃如有調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)向備案部門報(bào)備，規(guī)范辦班管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。
經(jīng)市區(qū)各級人力社保部門審核批準(zhǔn)或項(xiàng)目備案的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在轄區(qū)范圍內(nèi)向社會開展職業(yè)資格培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)(高等院校)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的招生培訓(xùn)活動前，應(yīng)按規(guī)定提前向所轄人力社保部門報(bào)備，并明確培訓(xùn)工種、培訓(xùn)對象、招生計(jì)劃、收費(fèi)情況、師資情況、培訓(xùn)課程等內(nèi)容。培訓(xùn)一般應(yīng)在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原經(jīng)審批或備案登記的培訓(xùn)場所內(nèi)開展，因特殊情況借用其他場所開展培訓(xùn)的，應(yīng)經(jīng)開班備案地人社部門同意。
跨區(qū)域開展招生培訓(xùn)的，需經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原管轄地人力社保部門同意，再向招生培訓(xùn)所在地人力社保部門申請開班備案，并接受備案地人力社保部門監(jiān)督。對溫州市域范圍內(nèi)可開展的評價(jià)工種，原則上均需在市域內(nèi)參加職業(yè)資格鑒定或技能等級認(rèn)定(引進(jìn)市域外的省級第三方社會培訓(xùn)評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)經(jīng)備案地人力社保部門同意，并報(bào)市人力社保行政部門備案)。培訓(xùn)結(jié)束后，委托第三方社會評價(jià)機(jī)構(gòu)開展技能等級認(rèn)定的，由開班備案地人力社保部門出具“開班備案證明”。
培訓(xùn)主體應(yīng)健全培訓(xùn)管理制度，注重保存培訓(xùn)授課視頻，建立培訓(xùn)臺賬，臺賬保存期至少為五年，確?？勺匪荩⒔邮芨骷壢肆ι绫２块T及其委托的第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查監(jiān)督。職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)具體承辦機(jī)構(gòu)，不可將培訓(xùn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在轉(zhuǎn)包情況，按職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定處理。
(三)培訓(xùn)資金渠道。
市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金(以下簡稱“培訓(xùn)資金)要統(tǒng)籌利用就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和已有職業(yè)培訓(xùn)資金(含職業(yè)技能提升行動專賬結(jié)余資金)。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼優(yōu)先從職業(yè)技能提升行動專賬結(jié)余資金列支，專賬資金無結(jié)余的，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
市本級、各區(qū)培訓(xùn)資金分別列支;市區(qū)企業(yè)的技能人才自主評價(jià)、崗前技能培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)和新型學(xué)徒制補(bǔ)貼由企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地的培訓(xùn)資金列支;家政服務(wù)人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)開班備案地的培訓(xùn)資金列支;以師帶徒培訓(xùn)補(bǔ)貼由大師工作室所依托單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)地的培訓(xùn)資金列支;市本級、區(qū)級行業(yè)主管部門組織的項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼分別由市本級、所在地的區(qū)級培訓(xùn)資金列支，其他項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)開班備案地的培訓(xùn)資金列支;甌江口產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的培訓(xùn)補(bǔ)貼由市本級培訓(xùn)資金列支;洞頭區(qū)的培訓(xùn)補(bǔ)貼由洞頭區(qū)培訓(xùn)資金列支。
四、工作要求
(一)突出培訓(xùn)重點(diǎn)
各地應(yīng)做好地方技能人才隊(duì)伍發(fā)展與《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》的對接，圍繞“浙派工匠”民生實(shí)事和“十萬工匠培育工程”，立足我市產(chǎn)業(yè)和民生發(fā)展需要，深入推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
一要圍繞“提高技能人才占比”目標(biāo)，突出技能人才、特別是高技能人才培訓(xùn)評價(jià)認(rèn)定，以開展職業(yè)資格培訓(xùn)為主體，積極引導(dǎo)勞動者完成職業(yè)技能培訓(xùn)后參加職業(yè)技能評價(jià)。
二要強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)，聯(lián)動發(fā)揮行業(yè)部門職責(zé)，對青年、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、婦女、失業(yè)人員、殘疾人等群體做好專項(xiàng)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。結(jié)合“一老一小”服務(wù)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展，打造“一縣一品牌”“一鄉(xiāng)一特色”等技能人才培育新格局，不斷開發(fā)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技能需求的專項(xiàng)能力或項(xiàng)目制培訓(xùn)。
三要加強(qiáng)急需緊缺人才培養(yǎng)，大力培養(yǎng)先進(jìn)制造業(yè)技術(shù)工人，著力開展服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)全民數(shù)字技能培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員培訓(xùn)。
(二)抓好工作落實(shí)。
各地人力社保部門要把職業(yè)技能培訓(xùn)作為提高勞動者素質(zhì)、保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為技能增收助力“擴(kuò)中”“提低”高質(zhì)量推進(jìn)共同富裕的重要舉措，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，確?！敖鹚{(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動和甌越工匠培育工程有效開展。各地各部門要加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管，做到?？顚Ｓ?、專賬核算。
各地人力社保部門要依托浙江省職業(yè)能力一體化平臺，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，加強(qiáng)與經(jīng)信、教育、商務(wù)、應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交通運(yùn)輸、退役軍人、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯總培訓(xùn)人員信息和數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)比對、一網(wǎng)歸集、一網(wǎng)統(tǒng)計(jì)。
(三)規(guī)范資金使用。
財(cái)政、人力社保部門要嚴(yán)格資金使用范圍，對補(bǔ)貼項(xiàng)目之間有重復(fù)的，堅(jiān)決杜絕重復(fù)培訓(xùn)、多頭培訓(xùn)。
職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)行實(shí)名制管理，以參加培訓(xùn)人員的身份證信息或溫州市社會保障·市民卡信息進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名注冊，培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年可享受不超過3次，同一職業(yè)(工種)同一等級不得重復(fù)享受(已申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的不得申請)。
對組織項(xiàng)目制培訓(xùn)的行業(yè)主管部門，按照“資金跟著項(xiàng)目走”和“誰培訓(xùn)、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，做好資金劃撥和培訓(xùn)管理。行業(yè)主管部門應(yīng)依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)數(shù)向同級財(cái)政、人力社保部門提交年度培訓(xùn)預(yù)算資金。年底前，行業(yè)主管部門應(yīng)將培訓(xùn)人數(shù)、補(bǔ)貼金額匯總統(tǒng)計(jì)后報(bào)同級人力社保部門。
經(jīng)信、教育、商務(wù)、應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交通運(yùn)輸、退役軍人、婦聯(lián)、殘聯(lián)等市級行業(yè)主管部門要結(jié)合工作實(shí)際，對各自牽頭實(shí)施的培訓(xùn)補(bǔ)貼制定具體實(shí)施細(xì)則，規(guī)范經(jīng)辦流程。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
人力社保部門、行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督管理，對培訓(xùn)班的日常監(jiān)管，由受理備案的部門牽頭負(fù)責(zé)，其他相關(guān)單位應(yīng)給予積極配合。各地要積極探索引入第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，培訓(xùn)主體弄虛作假騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的，由培訓(xùn)主管單位追回其非法所得，對以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的行為，要依法依紀(jì)予以嚴(yán)懲。財(cái)政、人力社保部門要將專賬資金管理使用情況列入內(nèi)部監(jiān)督檢查重點(diǎn)范圍，并自覺接受和主動配合紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。
五、其他事項(xiàng)
(一)本辦法中的培訓(xùn)對象原則上應(yīng)在法定勞動年齡段內(nèi)，家庭服務(wù)從業(yè)人員女性年齡放寬至55周歲，各區(qū)可將確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求、未按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的市區(qū)戶籍人員(不設(shè)年齡上限)納入補(bǔ)貼對象;其他參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的政府公益性崗位從業(yè)人員確需放寬年齡的，由市行業(yè)主管部門商市人力社保部門另行確定。
(二)本辦法所稱補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)資格證書是指《溫州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》職業(yè)項(xiàng)目(工種)內(nèi)我市各級人力社保部門核發(fā)的職業(yè)資格證書，浙江省級人力社保部門核發(fā)的技能人員國家職業(yè)資格證書，我市企業(yè)、院校及其他第三方社會評價(jià)機(jī)構(gòu)核發(fā)并經(jīng)浙江省省級、溫州市各級人力社保部門備案的職業(yè)技能等級證書。
(三)本辦法所稱高等院校是指全日制普通高校、高職院校、技師學(xué)院。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指經(jīng)人力社保部門審批或備案的高等院校、中職院校、技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目制培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)包括：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)人力社保部門認(rèn)定具備培訓(xùn)能力和經(jīng)營項(xiàng)目的專業(yè)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定具備培訓(xùn)能力和經(jīng)營項(xiàng)目的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)是日常開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)體機(jī)構(gòu)，包括經(jīng)人力社保部門審批的具備創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目資質(zhì)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備培訓(xùn)條件、愿意承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作且經(jīng)人力社保部門備案的普通高校、職業(yè)(技工)院校、市級以上科創(chuàng)孵化基地等實(shí)體。
(四)本辦法中用工企業(yè)為勞務(wù)派遣員工開展培訓(xùn)的可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)在人員名單中填寫勞務(wù)派遣公司名稱并上傳勞動合同，同時(shí)提供并上傳勞務(wù)派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明(加蓋公章)、勞務(wù)派遣人員工資轉(zhuǎn)賬記錄(加蓋公章)。勞務(wù)派遣企業(yè)為本企業(yè)工作的員工(未派遣到用工單位)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)提供承諾函。
(五)溫州市區(qū)按本辦法開展職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作，各縣(市)參照執(zhí)行。
(六)本辦法適用于2022年1月1日以后取得職業(yè)資格證書、培訓(xùn)合格證書的補(bǔ)貼對象,補(bǔ)貼對象應(yīng)在證書核發(fā)之日起一年內(nèi)申請。
(七)本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由溫州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。本辦法有效期內(nèi)如因國家和上級有關(guān)部門政策調(diào)整的，按國家和上級政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：點(diǎn)擊下載
1.溫州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄
2.專項(xiàng)職業(yè)能力證書參考目錄
3.項(xiàng)目制培訓(xùn)工作流程
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